Head of SMM / Шеф-редактор
Описание
О нас: Мы создаем продукты в сфере психологии и личностного развития и развиваем собственную контентную систему.В зоне ответственности направления — шесть площадок: Telegram, VK, YouTube, Rutube, а также социальные и видеоплощадки короткого формата. Совокупная аудитория основных каналов — более 840 тыс. подписчиков.Контент для нас — это инструмент работы с аудиторией, поддержки маркетинговых активностей и развития продуктов. Нам важно не просто регулярно публиковать материалы, а раскрывать сложные экспертные смыслы понятным и интересным языком.Почему открыта позиция? Мы ищем руководителя, который возьмет на себя контент во всех каналах: от стратегии и редакционного качества до организации команды и оценки эффективности материалов.Главная задача на первые 3–6 месяцев — полностью пересобрать контентную стратегию: уйти от шаблонных публикаций, определить роль каждой площадки и выстроить работу вокруг сильных тем, форматов и интересов аудитории.Эта роль для человека, который умеет одновременно мыслить на уровне системы, управлять редакционным процессом и лично усиливать ключевые материалы.Почему тебе стоит откликнуться к нам? Это не позиция контент-менеджера, который только ведет календарь, и не роль редактора, который занимается исключительно проверкой текстов.Ты получишь в управление контентное направление с крупной аудиторией, несколькими форматами и собственной командой. Сможешь определять, каким будет контент компании, как раскрывать экспертные смыслы и как организовать работу редакции вокруг результата.Два основных фокуса: Управлять контентом на шести площадках:Определять приоритеты, темы и форматы для разных каналов;Формировать единый контент-план с учетом специфики каждой площадки;Синхронизировать публикации с маркетинговыми активностями, запусками и событиями компании;Следить за регулярностью выхода материалов и качеством результата;Адаптировать контент под аудиторию и механику конкретного канала, а не просто дублировать один материал на всех площадках. Руководить контентной командой: два копирайтера, редактор по смыслам, монтажер коротких видео.В создании материалов также участвуют дизайнеры отдела производства. Взаимодействие с YouTube-продюсером может быть организовано в кросс-функциональном формате. Чем предстоит заниматься? распределять задачи и зоны ответственности; выстраивать понятный процесс подготовки материалов; управлять сроками и качеством результата; помогать команде находить темы, заходы и форматы; развивать авторов и усиливать качество их работы; редактировать ключевые материалы; работать с экспертными смыслами; самостоятельно писать важные тексты и материалы; сохранять единый голос бренда с учетом особенностей каждой площадки; принимать решения на основе данных: анализировать реакцию аудитории на публикации; отслеживать охваты, вовлеченность, дочитываемость и другие показатели, определять, какие темы и форматы дают результат, а какие требуют пересмотра, использовать аналитику при планировании и развитии контента. Что нам важно? ты не менее трех лет работал шеф-редактором, главным редактором или контент-лидом; управлял авторами, редакцией или контентной командой; умеешь выстраивать контентную систему, а не только вести календарь публикаций; можешь самостоятельно создавать и редактировать качественные материалы; понимаешь специфику разных социальных и видеоплощадок; работаешь с контентом через цели, аудиторию и метрики; можешь объяснить, почему один материал сработал лучше другого; умеешь работать с разговорными, продуктовыми и экспертными форматами; можешь показать портфолио с разноплановыми текстами и контентными проектами. Для этой роли важно уверенно чувствовать себя и руководителем редакционного процесса, и сильным автором.Что мы предлагаем? Полностью удаленную работу; Доход от 180 000 рублей — итоговый уровень обсуждается индивидуально по результатам интервью; Работу с шестью площадками и совокупной аудиторией более 840 тыс. подписчиков; Собственную контентную команду и поддержку специалистов смежных направлений; Возможность определять темы, форматы и редакционные стандарты; Возможность влиять на организацию работы команды и весь процесс производства контента; Сочетание управленческих, редакционных и аналитических задач. В сопроводительном письме: приложи 3–5 материалов, которыми ты гордишься;расскажи, какими авторами или контентными командами ты управлял; приведи пример материала, который показал сильный результат по метрикам; коротко объясни, почему, на твой взгляд, он сработал. Откликайся, если хочешь влиять на контентное направление целиком: от тем и редакционного качества до работы команды и реакции аудитории.