Заместитель начальника отдела кадров

Описание

Обязанности: Разработка проектов локальных нормативных актов компании, должностных инструкций и регламентов, регулирующих трудовые отношения. Разработка и расчет мотивационных программ. Разработка и внедрение модели компетенций персонала. Разработка и внедрение методологии комплексной оценки персонала. Формирование и развитие системы кадрового резерва. Построение системы преемственности. Организация и проведение аттестации персонала. Разработка стандартов кадровой деятельности и унификация процессов. Требования: Высшее образование - бакалавриат (управление персоналом)или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Уверенное знание ПК: программа 1С:ЗУП версии 8.3, офисный пакет Microsoft Office. Успешный опыт разработки с нуля и практического расчета мотивационных программ (систем KPI, премирования, бонусов). Практические навыки создания моделей компетенций, карт должностей и их внедрения в бизнес-процессы. Экспертиза в оценке персонала: опыт построения систем комплексной оценки. Опыт формирования кадрового резерва и выстраивания прозрачных схем преемственности ключевых должностей - будут плюсом. Условия: Место работы: Хабаровск, улица Муравьёва-Амурского, 2 Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, суббота-воскресенье - выходные. Оформление согласно ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.