Менеджер по развитию продаж оборудования HoReCа

Описание

Группа компаний "TRAPEZA" приглашает Менеджера по развитию продаж оборудования для HoReCa стать частью нашей уникальной истории успеха в индустрии общественного питания. Рассматриваем кандидатов из любого города РФ, где есть офис нашей компании. Мы оказываем полный спектр услуг для предприятий общественного питания: проектирование, оснащение и комплексное снабжение. 35 лет плодотворной работы и более 1000 талантливых сотрудников; 21 офис в России, 7 иностранных филиалов, бесперебойные поставки в более чем 50 стран мира; 4 современных завода, конструкторское бюро. Наша гордость - собственный бренд оборудования RoboLabs; Наши клиенты - это ведущие ресторанные сети, такие как Novikov Group, Torro Grill, Бургер Кинг, Ростикс, Dodo, Дринкит, Вкусно - и точка, розничные сети Перекресток, Магнит, ВкусВилл, кинотеатры КАРО, Киномакс, объединенная сеть Синема Парк, Формула кино и многие другие. Вам предстоит: Развитие продаж пищевого оборудования в сегменте HoReCa на территории России; Активный поиск и привлечение новых клиентов (рестораны, кафе, столовые, производства и т.п.); Контроль за ведением сделок на всех этапах (курирование процесса для предотвращения срывов и оперативное решение сложных вопросов, при этом операционное сопровождение ведут менеджеры); Наставничество и поддержка менеджеров по продажам (работа с сотрудниками, отстающими от плана, помощь в их развитии и достижении целевых показателей); Регулярные командировки по регионам России для проведения личных переговоров и встреч с клиентами; Участие в профильных выставках и отраслевых мероприятиях. Наши ожидания от кандидата: Образование высшее профильное (технолог общественного питания, машины и аппараты пищевых производств) будет значительным преимуществом; Успешный опыт в B2B-продажах пищевого оборудования; Уверенное владение техниками и навыками ведения переговоров с первыми лицами компаний и ключевыми клиентами; Аналитический подход, умение оценивать риски срывов сделок и принимать аргументированные решения; Готовность к разъездам: регулярные командировки по России; Инициативность, ориентация на высокий финансовый результат, высокий уровень личной ответственности, открытость и развитые коммуникативные навыки. С нами у Вас будет: Сообщество: у нас вы найдете не только коллег, но и единомышленников; Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная зарплата, выплачиваемая точно в срок; Ритм жизни: график работы 5/2 с 10:00 до 18:00; Геймификация: у нас можно зарабатывать фирменные монеты за достижения и обменивать их на разнообразные бонусы - абонементы в спортзал, сертификаты на путешествия, обучающие курсы, ДМС, подарочные карты; Профессиональное развитие: систематическое повышение квалификации в рамках работы; #снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании; Компенсационные программы: корпоративная связь и возмещение транспортных расходов при командировках; Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместно отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг. Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов; Разнообразие: участие в проектах, которые меняют индустрию.