Менеджер по продажам / Дизельные электростанции и двигатели

Описание

Образование (обязательное требование): — ОмГТУ (Омский государственный технический университет); — МПУ (Московский политех — бывш. МАМИ); — МГТУ им. Баумана (кафедра двигателей внутреннего сгорания); — Иные ведущие технические вузы Москвы, Санкт-Петербурга (СПбПУ) и Новосибирска (НГТУ) по специальностям: «Двигатели внутреннего сгорания», «Энергомашиностроение», «Теплоэнергетика», «Мехатроника». Чем предстоит заниматься: — Полный цикл B2B-продаж запасных частей и расходных материалов для ДГУ (поршневая группа, ТНВД, форсунки, турбокомпрессоры, системы охлаждения/смазки); — Техническое консультирование клиентов по подбору аналогов и взаимозаменяемости узлов (особенно для агрегатов советского и российского производства); — Ведение исполнения контрактов: от выставления КП до закрытия поставки, работа с первичной документацией (счета, УПД, товарно-транспортные накладные); — Работа с тендерными площадками (223-ФЗ, коммерческие закупки крупных заводов); — Выезды к клиентам на объекты для осмотра оборудования и уточнения дефектных ведомостей (по запросу); — Анализ рынка импортозамещения: предложение клиенту российских запчастей как альтернативы дорогим импортным. Мы ищем кандидата: — С высшим техническим образованием (вузы указаны); — С опытом работы в продажах или технической поддержке в сфере дизельного машиностроения, энергообеспечения или автозапчастей для тяжелой техники от 2-х лет; — Знающим конструкцию дизельных двигателей и умеющим работать с каталогами запчастей (в т.ч. с чертежами и альбомами деталей); — Уверенно владеющим Excel (сводные таблицы, фильтры) и 1С:Управление торговлей (заведение заказов, цепочка документов); — С грамотной речью и навыками деловой переписки (общение с главными инженерами и снабженцами крупных заводов). Мы предлагаем: — Заработная плата: оклад от 100 000 руб. + ежеквартальная премия за выполнение плана. Итоговый доход обсуждаем индивидуально на собеседовании в зависимости от вашей клиентской базы; — График работы: 5/2. Возможны разъезды с компенсацией ГСМ; — Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, ДМС после года работы в компании; — Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.