Специалист по кадрам

Описание

Обязанности: Осуществлять поиск и подбор работников на вакантные должности Филиала. Осуществлять сбор и проверку личных документов работников. Консультировать работников по вопросам оформления трудовых отношений. Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника управления Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных. Исполнять приказы и указания руководства Филиала и Общества. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников Филиала. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков. Осуществлять выгрузку данных в СФР (электронных трудовых книжек). Представлять отчеты в ОКиТО ООО «Газпром питание», согласно графика предоставления отчетов. Представлять отчет П4 (НЗ) в Росстат. Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени. Осуществлять воинский учет. Выдавать по запросам работников Филиала справки об их трудовой деятельности. Своевременно и качественно выполнять иные поручения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства. Соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка Общества, правила охраны труда и противопожарной безопасности, локальные нормативные акты Общества и Филиала. Требования: - высшее образование по направлению «Управление персоналом» ; - опыт работы от 3 лет, а так же с вахтовым персоналом; - документально подтвержденная квалификация; - отличное знание Трудового кодекса Российской Федерации и иные нормы законодательства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права и социального права; - основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу; - законодательство Российской Федерации о персональных данных; - основы документооборота и документационного обеспечения. Условия: - официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; - выплата премий: по итогам работы за год, 13 выплата, к праздничным дням 23 февраля или 8 марта, к Дню газовой промышленности; - полный соц.пакет, полис ДМС; санаторно-курортное лечение (при возможности организации); - профсоюз.