Главный врач стоматологической клиники

Описание

Мы - современная мультидисциплинарная стоматологическая клиника в центре Рязани. 9 кресел, 25 специалистов всех направлений (терапевты, хирурги, ортопеды, ортодонты, пародонтологи, анестезиологи). Наш коллектив - это команда профессионалов, которые горят делом, сами отвечают за результат и искренне хотят помогать пациентам. Мы ценим развитие, доброжелательность и открытость. Нам нужен не просто «руководитель», а человек, вокруг которого растут люди - Лидер, который станет примером во всём. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Контроль качества лечения на всех этапах – проверка комплексных планов лечения, выборочный аудит медицинских карт, оценка корректности диагностики и объёма лечебно-диагностических мероприятий. Аудит и улучшение первичной консультации – как ключевого бизнес-процесса, влияющего на удержание пациентов. Внедрение чек-листов, анализ конверсии, тренировка врачей на этапе презентации плана. Наставничество и развитие команды – разработка индивидуальных планов роста для врачей, проведение клинических разборов, передача экспертизы. Вы будете тем, к кому приходят за советом, а не убегают от проверок. Юридическая и конфликтная поддержка – участие в разрешении претензионных и судебных ситуаций, защита врачей и клиники с опорой на доказательную медицину и нормативную базу. Взаимодействие с административным блоком – совместная работа со старшей медицинской сестрой по закупке расходников с экономическим обоснованием. Ведение медицинской документации и контроль санитарно-эпидемиологического состояния. Построение систем – внедрение и актуализация внутренних протоколов, стандартов качества, опираясь на национальные и международные рекомендации. МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ Имеет высшее медицинское образование и действующий сертификат по специальности. Обладает глубоким клиническим опытом – от 15 лет, преимущественно в ортопедии и имплантации, но при этом разбирается в терапии, хирургии и других направлениях на уровне уверенной экспертизы. Имеет опыт управления от 5 лет (заведующий отделением, главный врач или заместитель). Участвовал в претензионной и судебно-медицинской работе – знает типичные ошибки и умеет выстраивать защиту клиники. Понимает бизнес-процессы стоматологии, особенно важность первичной консультации как точки конверсии и удержания пациентов. Коммуницирует горизонтально – умеет слушать, слышать, аргументировать без давления, быть справедливым, доброжелательным и интеллигентным. Готов обсуждать, а не приказывать. Вовлечён и горит делом – работа для него в кайф, он заряжает энергией команду, ищет причины успехов и неудач внутри себя, а не вовне. Готов уделять основное время управленческим задачам – примерно 70% времени работе с командой и процессами и 30% – сложным клиническим случаям (чтобы оставаться в тонусе и быть примером для коллег). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Работу в сильной, зрелой команде – коллеги уже обладают высоким качеством и правильным отношением, не требуют «кнута», сами стремятся к лучшему. Вам не придётся «воспитывать», вы сможете сразу влиять на стратегию. Реальный авторитет и доверие – ваше слово будет весомым, а решения – поддержанными, потому что вы станете частью нашей культуры. Современное технологичное рабочее место в центре города. Возможность влиять на клинические протоколы, внедрять инновации и обучать коллег. Официальное трудоустройство, соцпакет, достойная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, мы готовы ценить уникальность). Дружелюбная корпоративная культура – никакого «начальственного» тона, только горизонтальное общение и совместное развитие. КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ, КОТОРЫЕ МЫ БУДЕМ ОЦЕНИВАТЬ: Клиническое мышление и насмотренность – способность предвидеть риски и принимать сложные решения в ортопедии/имплантации. Системное управление качеством – знание стандартов (включая международные) и умение внедрять их в ежедневную практику. Наставничество и развитие – умение растить людей, давать обратную связь, вдохновлять на рост. Коммуникабельность и эмоциональный интеллект – диалог на равных, эмпатия, умение разрешать конфликты конструктивно. Бизнес-ориентированность – понимание экономики клиники, конверсии первичного приёма, эффективного использования материалов. Юридическая грамотность – знание нормативной базы и практика работы с претензиями/судами. Откликайтесь, если вы готовы стать не просто главным врачом, а сердцем и мозгом нашей клиники, вокруг которого команда будет расти и побеждать. (В ответе просим указать краткое сопроводительное письмо с описанием вашего управленческого подхода и клинического направления)