Заведующий складом

Описание

Мы 20 лет на рынке строительно-отделочных материалов.Стабильные контракты с поставщиками и покупателями.Своевременная выплата зарплат, наши сотрудники всегда уверены в достойном вознаграждении за свой труд. Для вас: Нормированный график работы с 8-30 до 18-00 5/2 (Индивидуальные дни выходных). Оклад на время стажировки - 100 000 руб. После стажировки 100 000+ KPI Социальные льготы и гарантии: Питание на работе за счет компании (обед). Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Предоставление необходимого инвентаря. Суть работы: Руководство работой склада. организует процессы приёма, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей (ТМЦ), а также их рациональное размещение на площади. Оптимизация пространства Взаимодействие с другими отделами. Заведующий координирует работу с отделом закупок, логистики и бухгалтерией по вопросам движения товара. Контроль учёта. Заведующий следит за правильностью оформления приходных и расходных документов, ведёт установленную отчётность. Проведение инвентаризаций. участвует в плановых и внеплановых инвентаризациях ТМЦ. Мониторинг состояния запасов. Он контролирует соблюдение режимов хранения, сроков годности, а также выявляет остатки, которые «залёживаются». Обеспечение сохранности. предотвращение хищений и порчи имущества, контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря, а также их своевременный ремонт. Организация погрузочно-разгрузочных работ. контролирует их проведение с соблюдением норм и инструкций по охране труда. Работа с документацией. Внедрение эффективных решений. Он участвует в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение, а также по внедрению современных средств вычислительной техники и коммуникаций. Руководство персоналом. Заведующий распределяет задачи между кладовщиками, грузчиками, контролирует их работу, проводит инструктажи, участвует в подборе сотрудников, мотивирует команду и решает возникающие конфликты. Обучение сотрудников. Он организует обучение персонала новым процессам. Как мы видим вас: Легко находите общий язык с людьми. Ориентированы на результат. Гордитесь своей организованностью и оперативностью. Можете комфортно общаться с рядовыми сотрудниками, а также с руководящем звеном. Любите быть причастным к высоким результатам своей команды.