Мастер участка (Цех Механообработки)

Описание

Обязанности: Выдача и контроль сменно-суточных заданий на участок. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности участка Обеспечение выполнения производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласовано установленным планам. Контроль соблюдения работниками правил и норм труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил ВТР. Проведение работ по предупреждению брака и контроль за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции Организовывать и осуществлять выполнение требований по обеспечению надлежащего уровня качества выпускаемой продукции согласно требований КД и стандартов предприятия по системе качества. Координация работы рабочих участка и других подчиненных сотрудников. Требования: Высшее/среднее профессиональное образование (техническое). Стаж работы по специальности в области механообрабатывающего производства не менее 1,5 лет. Владение WINDOWS, WORD, EXCEL, Microsoft Outloоk, Microsoft Power Point. Условия: Работа на крупном машиностроительном предприятии; Ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро; График работы на период адаптации 5/2 по 8 часов, с последующим переходом на сменный график работы 3/3 по 12 часов; Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Добровольное медицинское страхование (полис ДМС); Обеспечение спецодеждой (зима/лето); Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия; Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока); Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия; Возможность профессионального и карьерного развития; Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения; На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.); Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря; Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец)