Младший координатор проектов

Описание

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее. За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group. Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы! Чем предстоит заниматься: Работа с платформой Битрикс 24. Планирование выездов специалистов департамента. Подготовка и оформлении командировок для специалистов департамента. Бронирование и учет оборудования для специалистов согласно регламенту. Оформление пропуска/допуска специалиста на объект. Взаимодействие с испытательной лабораторией. Заказ расходных средств в испытательной лаборатории согласно методикам отбора. Взаимодействие с другими отделами компании. Ведение деловой переписки с заказчиком, общение по телефону в рамках работы отдела логистики. Курьерские и почтовые отправки в рамках работы отдела логистики. Другие обязанности, связанные с функционалом по должности. Мы ждем от вас: Высшее профильное образование: Экология и природопользование, Охрана ОС, Инженерная экология, Техносферная безопасность. Уверенный пользователь Microsoft Office. Готовность решать нестандартные задачи. Высокий уровень самоорганизации. Мы предлагаем: Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ. Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений. Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем. Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR. Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения. Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела. Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции, клубы по интересам. Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»). Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны. Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!