Руководитель отдела IT-инфраструктуры
Описание
Крупной международной девелоперской компании требуется руководитель ИТ-инфраструктуры. Задачи Обеспечивать бесперебойную работу всех ИТ-систем компании. Контролировать состояние ИТ-инфраструктуры и её регулярную модернизацию. Развивать и поддерживать системы кибербезопасности (без обязательных внешних аудитов, но с регулярными внутренними мероприятиями). Обновлять системы коммуникаций (телефония, почта, мессенджеры, ВКС) и внедрять новые продукты. Модернизировать серверные системы двух офисов — в Екатеринбурге и на Кипре. Управлять ИТ-аутсорсингом: подбирать подрядчиков, вести договоры, контролировать SLA, вести ценовые переговоры. Мониторить и модернизировать учётные системы (1С: Бухгалтерия, Недвижимость, Документооборот, Zoom и др.). Контролировать работу СКУД в Екатеринбурге и на Кипре. Контролировать и корректировать программу кадрового учёта. Развивать и внедрять AI-решения с акцентом на офис на Кипре. Контролировать работу сайта-визитки, доработки функционала, оплату хостинга и услуг подрядчиков. Формировать и защищать годовой ИТ-бюджет (CAPEX/OPEX) перед руководством. Взаимодействовать с ИТ-аутсорсерами, подрядчиками по периферии и оборудованию, AI-провайдерами и провайдерами связи. Ежеквартально проводить подробные обсуждения задач и статуса ИТ-направления с руководством, раз в две недели — оперативные встречи по текущим вопросам. Формат работы руководителя: управление процессами и подрядчиками, а не выполнение задач «руками» (за исключением минимально необходимого). Требования Образование: высшее техническое / ИТ, профильное. Опыт: От 3 лет руководства ИТ-подразделением. Управление ИТ-инфраструктурой территориально распределённых офисов, в том числе с зарубежной площадкой. Практический опыт работы с 1С (Бухгалтерия, Документооборот и др.), понимание архитектуры «1С»-контура. Построение и управление процессами кибербезопасности внутри компании. Управление ИТ-аутсорсингом: подбор подрядчиков, договоры, SLA, ценовые переговоры. Работа с системами коммуникаций (телефония, почта, мессенджеры, ВКС) и их обновление. Эксплуатация и модернизация СКУД. Внедрение и использование AI-инструментов в бизнес-процессах. Формирование и защита годового ИТ-бюджета (CAPEX/OPEX). Знания и навыки: Понимание архитектур on-prem / облако / гибрид, виртуализации. Умение проводить аудит существующей ИТ-инфраструктуры «as is» и разрабатывать план модернизации. Управленческие компетенции: планирование, приоритизация, работа со стейкхолдерами. Английский язык не ниже B1 — желательно (для взаимодействия с провайдерами и площадкой на Кипре). Личные качества: системное мышление, управленческая зрелость, проактивность, ориентация на результат, способность управлять внешними подрядчиками, умение обосновывать и защищать решения и бюджет перед руководством. Готовность к редким командировкам на Кипр. Условия Оклад 200 000 ₽ на руки + квартальная премия (по внутреннему положению работодателя); совокупный доход до 250 000 ₽ на руки. Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца. График 5/2, работа в офисе в Екатеринбурге. Периодические командировки в офис на Кипре — по мере необходимости. Дополнительные выплаты, компенсации и льготы обсуждаются с финальным кандидатом. Удаленный и гибридный формат работы не рассматриваются! Процедура отбора 1–2 этапа собеседований. При необходимости — техническая проверка и проверка рекомендаций. Финальное решение принимает заказчик; резюме дублируются личному помощнику собственника.