Руководитель отдела закупок

Описание

Руководитель отдела закупок | BISMAR | Ищем стратега закупочной политики! 📊 25 000 SKU. 5 000 м² торговой площади. 15 лет на рынке. И один человек, от которого зависит, будет ли нужный товар на полке в нужный момент.Возможно, это вы. Кого мы ищем на самом деле?Не «человека, который нажимает кнопку заказа в 1С» — эту кнопку мы и сами нашли. Нам нужен руководитель, который строит закупки как систему: поставщики, условия, оборачиваемость, риски, команда.Если словосочетание «оборачиваемость по категории А» вызывает у вас лёгкое волнение, а не желание сменить тему — мы поймём друг друга.Что предстоит делать?- Организовать и контролировать закупки под реальные потребности компании: чтобы товар был, но не лежал мёртвым грузом- Снижать издержки и повышать эффективность закупочных процессов- Обеспечивать своевременные поставки на склады- Держать под контролем платежи, дебиторскую задолженность и документооборот- Анализировать текущие процессы и внедрять изменения — не в презентации, а в работе- Сформировать отдел: найм, обучение, адаптация, система мотивации- Навести порядок в ведении закупок в CRM (у нас Bitrix24 + 1С)- Управлять рисками цепочки поставок: мониторить рынок, видеть проблему заранее- Внедрять цифровизацию и новые инструменты анализа данныхЧто мы ждём от вас?- Опыт работы с базой поставщиков и её развития- Опыт управления командой- Сильную аналитику: решения на основании цифр, а не ощущений- Опыт переговоров и умение добиваться выгодных коммерческих условий- Понимание метрик: продажи, закупка, розница, оборачиваемостьЧестно о том, что вас ждётОтдел предстоит собирать и выстраивать. Часть процессов описана, часть — нет. Неликвиды есть, и мы не будем делать вид, что их нет: с ними тоже предстоит работать. Зато и влияние на результат здесь не декоративное — вы будете принимать решения, а не согласовывать их в пятой инстанции.Условия:Оклад + KPI, доход от 100 000 ₽График 5/2, с 9:00 до 18:00 Бесплатный обед в корпоративной столовой (да-да, мы кормим вкусно!) Вахта Корпоративные поездки и обучение Собственную библиотеку профессиональной литературы Наши принципыМы управляем по цифрам, а не по ощущениям. Говорим прямо и по делу. У каждой задачи есть один владелец результата. Миссия компании — «Служим, помогая строить», и для нас это про ежедневную работу, а не про плакат на стене.Откликайтесь — расскажем подробнее, ответим на все вопросы.