Аналитик-методолог 1С ERP
Описание
ООО «Байтэрг» — российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции, специализирующийся на комплексах мобильного и персонального видеонаблюдения, мобильных коммуникационных устройствах и системах видеонаблюдения специального назначения. Почему стоит работать с нами: ∙ 30 лет опыта на рынке радиоэлектроники;∙ работа над проектами для авиации, спецтранспорта и систем безопасности;∙ профессиональное взаимодействие с опытными коллегами;∙ возможности, которые меняют карьеру. Станьте частью команды, которая создаёт будущее российской электроники! Обязанности: — методологическая настройка и ведение учёта 1С ERP, реализация полного цикла производства в 1С ERP, разработка алгоритмов формирования необходимой отчётности (ведомственной и внутренней); — работа с ГОЗ и позаказным учётом; — консультация пользователей; — анализ и методология ведения регламентированного и налогового учёта, написание технической документации. Требования: — высшее образование (техническое или экономическое); — опыт работы - от 6 лет; — опыт работы с ГОЗ и позаказным производством; — знания бухгалтерского и налогового учёта; — опыт методолога по отражению производства в бухгалтерском и налоговом учёте; — опыт проведения аудита; — знание реализации бухгалтерского и налогового учёта в 1С ERP, знание платформы 1С на уровне опытного пользователя; — консультация пользователей; — опыт написания пользовательской и технической документации; — наличие сертификатов 1С (желательно); — ответственность, обучаемость, системный подход к работе. Условия: — офис в шаговой доступности от метро ЗИЛ и МЦК ЗИЛ (Технопарк «ЗИЛ»); — официальное трудоустройство по ТК РФ; — график: пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00; — обучение и повышение квалификации за счёт компании; — возможность проявить себя на профессиональных конкурсах; — профессиональная команда, атмосфера взаимного уважения; — насыщенная корпоративная жизнь; — ДМС со стоматологией; — компенсация занятий спортом; — премии по итогам года, регулярная индексация заработной платы; — уровень заработной платы устанавливается индивидуально с учетом опыта, навыков и профессиональных достижений кандидата.