Junior HR Рекрутер (без звонков | видеоинтервью)

Описание

Обязанности: Проводите видеоинтервью и оценивайте кандидатов на точечные позиции (менеджмент, финансы, продажи, маркетинг, производство; постепенный выход на 5-6 интервью в день) Сопровождайте кандидатов и заказчиков: презентуйте соискателей, собирайте обратную связь, согласовывайте встречи Запускайте вакансии как проекты: погружайтесь в бизнес заказчиков и готовьте сценарии интервью по hr-методологии (всему научим) Ищите сильных кандидатов (поиск - 5% рабочего времени). 95% вакансий закрываем заинтересованными кандидатами из откликов Работайте с метриками подбора и формируйте еженедельные отчёты Сфокусируйтесь на оценке кандидатов, а не на рутине – публикация вакансий, отбор резюме и назначение интервью вместо вас выполняет ресечер Требования: Желание развиваться в HR Готовность проводить видеоинтервью Опыт в рекрутинге будет преимуществом, но не обязателен Грамотная речь, высокая скорость работы, внимательность Узнайте подробности ДО собеседования!Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯЧтобы задать вопрос в чат hh Компания: HR.Vision – сервис по подбору сильных сотрудников для бизнеса, более 6-ти лет на рынке Основатель – ex CHRO группы компаний Тинькофф Собственная команда IT разработки Продукты – закрытие вакансий под ключ (от формирования EVP до прохождения испытательного срока), HR-консалтинг, реклама вакансий Клиенты – средний и малый бизнес; Poseidon Expeditions, SF Education, Райфайзен Банк, МТС Банк, Product Star, Ивентишес Доход: 40 000 руб. – фиксированная часть, ежемесячно 20 000 - 30 000 руб. – ПРЕМИЯ, ежемесячно, за закрытие вакансий Совокупный доход после испытательного срока = 60 000 - 70 000 руб. Условия: 100% удаленная работа Рабочие дни Пн – Пт Время работы 10:00 - 19:00 МСК Оплата больничных и отпускных Преимущества: 100% работы удаленно – не тратьте время на дорогу до офиса и обратно каждый день Обучение и развитие, постоянная обратная связь от руководителя Отсутствие непрофильных задач Оплачиваемое обучение (компания платит вам) Карьерный рост до ведущего рекрутера, руководителя группы, карьерного консультанта Получение актуальной экспертизы в рекрутинге Общение с заказчиком напрямую. Фокус на партнерство с бизнесом Конкурс: 1-й этап встреча по презентации вакансии. Дистанционно 2-й этап видеоинтервью с руководителем. ДистанционноРекомендуем подключаться с ПК с презентабельным внешним видом:) Хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовое слово - "HRV"Так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание вакансии.Получите несколько очков форы перед другими кандидатами.