Head of Technical Unit Uzum Bank

Описание

Основной challenge - масштабировать Uzum Fintech в компанию с современной инженерной культурой и общим вектором развития для 300+ инженеров и технических менеджеров. Выстроить зрелые процессы и продуктивную атмосферу для всех команд разработки. Наш стек: Java 11+, Spring Boot, Hibernate, Liquibase, Postgresql, Oracle, Kafka, Redis, Docker/Podman, k8s, Gitlab, EFK, Grafana. Чем предстоит заниматься: Ответственность за домен из нескольких кросс функциональных команд разработки; Управлять несколькими направлениями разработки, менять процессы/оргструктуру/подходы в рамках быстро растущей команды; Делать жизнь инженеров и технических лидеров в командах проще и фокусированной; Планировать деятельность команд/направлений в своей области ответственности. Что нам важно: Опыт управления 3-мя и более командами разработки через формальных и неформальных лидеров (2+ года); Опыт осознанного изменения процессов на уровне направления/компании; Опыт построения архитектур систем (под нагрузкой); Готовность разбираться в легаси, трансформируя в целевые решения; Опыт создания и трансформации команд разработки; Умение обосновывать важность технических решении бизнесу и другим командам; Опыт создания и ведения технических проектов на уровне направления/компании (например, переход на новый брокер сообщений или новую архитектуру в рамках направления); Опыт в разработке нагруженных backend системах, а так же понимание разработки мобильных платформ; Опыт развития тимлидов и взращивания инженерной культуры; Наличие знания про инфраструктуру и то, как с ней взаимодействовать; Опыт построения/улучшения найма и адаптации людей в технические команды. Мы предлагаем: Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей; Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям; Работу в международной команде, в динамичной Fintech среде; Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня; Конкурентная заработная плата, релокационный пакет; Широкие возможности для обучения; Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС; Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; Отсутствие бюрократии; Формат работы гибрид. Первые 3 месяца — в Ташкенте, далее — из любой точки мира с регулярными командировками в Ташкент. Также есть возможность релокации в Ташкент.