Специалист отдела кадров

Описание

Обязанности: организовывать работу по проведению конкурса по формированию кадрового резерва на должность руководителя образовательной организации; формировать и вести личные дела руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; осуществлять ведение трудовых книжек руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; организовывать проведение аттестации руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы; готовить уведомления о предоставлении отпуска руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы; оформлять и вести учет всех видов отпусков (ежегодных оплачиваемых, учебных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.п.) руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы; вести личные карточки руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы (форма Т-2); подготовка и сдача отчётности СФР, ЦЗН, Росстат; работа в программах 1С, СБИС (выгрузка данных, проверка корректности первичных данных, формирование и отправка отчётности, ведение электронного документооборота и тд.). Требования: высшее образование; опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года; уверенный пользователь ПК; владение программными продуктами: 1С (ведение учёта, работа с документами и отчётами), СБИС (ЭДО, отчётность), Microsoft Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, формулы, аналитика); грамотная письменная и устная речь; умение работать с большим объемом информации; активность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость. Условия: официальное трудоустройство; своевременная и стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц); отпуск в соответствии с ТК РФ; материальная помощь к отпуску; возможность обучения за счет работодателя; компенсации и льготы в соответствии с трудовым законодательством; участие в социальных проектах города; график работы: 5/2 пн-чт 09.00-18.00, пт 09.00-17.00; место работы: г. Тула, ул. Дзержинского/ул.Советская, д. 15-17/73.