Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста
Описание
МЕСТО РАБОТЫ г. Рославль, ул. Советская, д. 57Е, помещ. 14 ГРАФИК 5/2: пн–чт 09:00–18:00, пт до 17:30 ОФОРМЛЕНИЕ Официальное трудоустройство ФОРМАТ РАБОТЫ Приоритет — офис. Возможен удаленный формат для кандидата с сильным релевантным опытом. ДОХОД На испытательный срок — 90 000 руб. на руки; далее — 110 000 руб. на руки. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК 3 месяца Обязанности: ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ Бухгалтерский, налоговый учет и производственный учет Ведение бухгалтерского и налогового учета одного юридического лица на ОСНО в полном объеме. Формирование и актуализация учетной политики; контроль корректности отражения хозяйственных операций. Ведение производственного учета: учет сырья и материалов, передача в производство, оприходование готовой продукции также оформление документов, связанных с этими операциями, списание затрат и формирование себестоимости (формирования и списания себестоимости). Организация бухгалтерских операций и организация документооборота по всем участкам учета; контроль первичных документов поставщиков и подготовка документов для заказчиков. Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Работа с документами поставщиков, контроль за оформлением первичной документации, подготовка документов для Заказчиков; Сверка взаиморасчетов с контрагентами, взаимодействие со смежными подразделениями компании; Контроль дебиторской и кредиторской задолженности Ведение банка и кассы: контроль сроков оплаты по договорам, подготовка (составление) и выгрузка платежных поручений и работа в системе «Клиент-Банк». Расчет заработной платы (штат около 16 человек), налогов и страховых взносов; подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, кадровый учет. Взаимодействие с ИФНС, СФР, Росстатом, банками, аудиторами и другими внешними организациями; подготовка документов в рамках проверок. Взаимодействие со смежными подразделениями компании. Архивирование первичной документации (на бумаге, в папки). Выполнение других поручений руководства. Ответственное хранение всей документации. Кадровое делопроизводство Ведение кадрового учета в полном объеме по штату около 16 человек. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов. Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, графика отпусков; оформление отпусков, больничных и командировок. Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности, включая сведения о трудовой деятельности и отчетность в СФР. Разработка и актуализация локальных нормативных актов; контроль соблюдения требований трудового законодательства и правил обработки персональных данных. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам оформления трудовых отношений, начисления заработной платы и кадровых процедур. Ответственное хранение всей документации. Требования: Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика). Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет именно в производственной компании; опыт учета пружинной, металлообрабатывающей или иной серийной продукции будет преимуществом. Практический опыт самостоятельного ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета небольшой компании. Уверенное знание ОСНО, производственного учета и формирования себестоимости, расчета заработной платы и кадрового делопроизводства. Знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерии. Уверенная работа в 1С 8.3; знание 1С: ЗУП будет преимуществом. Владение системами электронной отчетности и «Клиент-Банком». Опыт взаимодействия с налоговыми органами и представления интересов компании в рамках проверок и запросов. Самостоятельность, внимательность к деталям, системность, ответственность, соблюдение конфиденциальности и умение выстраивать рабочие процессы. Бухгалтерский, налоговый и кадровый учет ведется актуально, последовательно и без накопленных необработанных документов. Обязательная отчетность и платежи формируются корректно и сдаются в установленные сроки. Руководство получает достоверную информацию о себестоимости, запасах, расчетах с контрагентами и фонде оплаты труда. Кадровые документы, локальные акты и архив систематизированы и готовы к внутренним и внешним проверкам. Условия: Работу в развивающейся производственной компании с собственными мощностями и современным оборудованием. Приоритетный офисный формат в Рославле. Готовы рассмотреть кандидата из другого города при возможности регулярно приезжать на площадку. Полностью удаленный формат возможен как исключение — для специалиста с подтвержденным сильным опытом ведения производственного учета и кадрового делопроизводства. Прямое взаимодействие с руководством и возможность влиять на качество и прозрачность учетных и кадровых процессов. Понятную зону ответственности, официальный формат работы и профессиональную команду.