Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Центр кадрового сопровождения и цифровых решений для персонала (в составе Департамента по работе с персоналом) — это команда профессионалов, обеспечивающая полный цикл кадрового делопроизводства для компании. Мы ищем Специалиста по кадровому делопроизводству, который обеспечит соответствие деятельности Компании в отношении работников требованиям российского трудового законодательства, локальным нормативным актам и корпоративным документам, а также будет участвовать в цифровой трансформации кадровых процессов. Вы будете: Вести полный цикл кадрового делопроизводства (за исключением отпусков, больничных и воинского учёта) на численность 350–400 человек: оформлять приёмы, переводы, увольнения, вести личные дела, трудовые книжки (в том числе электронные), штатное расписание, готовить и издавать приказы по персоналу. Поддерживать участки коллег в периоды их отсутствия, обеспечивая непрерывность кадровых процессов. Участвовать в проектах отдела по цифровизации и автоматизации кадровых процессов, включая тестирование новых решений и разработку технических заданий. Взаимодействовать с работниками компании и бизнес-партнерами по вопросам трудового законодательства, кадрового учёта и внутренних политик. Готовить отчёты по запросам (внутренние, управленческие, для госорганов). Работать в системах электронного документооборота, обеспечивая корректное оформление и хранение кадровых документов. Мы ожидаем: Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет. Опыт работы с районами крайнего севера и приравненных к ним территориям. Опыт сдачи отчетности будет преимуществом. Опыт ведения кадрового делопроизводства на численность персонала от 250 человек. Глубокие знания трудового законодательства РФ. Уверенное владение 1С ЗУП, Excel. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в штат компании; Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая); Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы; Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей; Корпоративный магазин на территории офиса. Работа в Нестле – это работа, наполненная смыслом, которая дает возможность внести свой вклад в создание здорового будущего. Присоединяйтесь к Нестле!