Руководитель отдела кадрового администрирования

Описание

Группа компаний РБЕ — российская многопрофильная компания с численностью более 40 000 сотрудников, признанный лидер в сфере общественного питания и сервиса. Мы развиваемся с 2004 года, объединяя лучших специалистов отрасли, и предлагаем стабильность, развитие и возможность стать частью масштабных проектов. Присоединяйтесь к нам и работайте в команде, которая ценит профессионализм и стремится к совершенству! Приглашаем к сотрудниеству кандидатов на должность Руководителя отдела кадрового администрирования на одно из главных направлений бизнеса. Задачи: 1. Курирование сотрудников отдела кадрового администрирования юридического лица группы компании (большая территориальная разрозненность подразделений): регулярный аудит существующих кадровых процессов; создание/поддержание в актуальном состоянии базы локально- нормативных актов и регламентов в зоне своей ответственности, а также типовых шаблонов кадровых документов и должностных инструкций; оперативная работа со штанным расписание и структурой юридического лица (активная динамика); участие в стандартизации бизнес-процессов в соответствии с требованиями группы компании; функциональное руководство и поддержка специалистов по кадрам в региональных подразделениях (консультирование, помощь в оформлении документов и пр.); оперативный контроль работы, выполняемой в регионах (своевременность и корректность документации); осуществление контроля корректности информации предоставляемой из подразделений для начисления заработной платы (выработка системы контроля ФОТ подразделения, корректности исходных данных, сравнение/ анализ). 2. Взаимодействие с контролирующими органами, предоставление отчетности. 3. Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования, в том числе внедрение КЭДО, электронный табель учета рабочего времени. 4. Самостоятельное ведение определенного блока документов. 5. Участие в анализе и оценка кадровой работы, оптимизация процессов. Требования: Успешный опыт работы в крупных компаниях с филиальной/дивизиональной структурой (численностью от 5000 человек) в должности руководителя/заместителя кадровой службы не менее 3-х лет. Личный богатый опыт проведения всех кадровых операций и процессов (не утраченные навыки). Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов. Навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Продвинутый пользователь 1С 8.3. ЗУП, MS Excel. Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты. Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца. Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности. Условия: Подчинение руководителю управления кадрового администрирования группы компаний. Конкурентный высокий уровень дохода. Гарантии в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало дня. Офис находится в 6-и минутах ходьбы от м. Октябрьская. Работа в стабильной федеральной компании, крупнейшем секторе экономики.