Старший контент-менеджер
Описание
Зона ответственности: Участие в разработке и реализации контент-стратегии бренда. Разработка контент-планов для ключевых digital-каналов бренда и управление редакционным календарем. Самостоятельное создание контента: поиск и генерация тем и идей, подготовка текстов, подбор и создание визуальных материалов. Развитие контента для Telegram, личного кабинета клиента и других digital-площадок бренда. Подготовка статей и экспертных материалов: поиск тем, постановка задач, работа с внутренними и внешними экспертами, редактура и выпуск материалов. Разработка и реализация специальных контентных проектов и имиджевых коллабораций с партнерами. Координация производства контента с дизайнерами, фотографами, видеографами, копирайтерами и другими подрядчиками. Организация фото- и видеопроизводства при необходимости: подготовка концепции и ТЗ, координация съемок и контроль результата. Контроль качества контента, соответствия tone of voice и визуальным стандартам бренда. Анализ эффективности контента и подготовка предложений по развитию форматов, рубрик и каналов. Необходимые компетенции: Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Понимание специфики работы с различными каналами коммуникации. Владение инструментами для выполнения SMM-задач. Умение работать с профессиональной видео и аудиотехникой. Креативный подход к созданию видеоматериалов. Понимание digital трендов. Знания и навыки работы в Adobe Photoshop, Figma, AI. Мы предлагаем: Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. График работы: с 10:00 до 19:00, гибридный формат. Привлекательный уровень дохода. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!