Менеджер по продажам (технологическое оборудование)

Описание

Старт в проектных продажах для специалистов из промышленности! Если ты: Работал стажёром / инженером (даже 6–12 месяцев). Понимаешь, что хочешь больше, чем просто «сидеть в расчетах». Устал делать работу за фикс и хочешь влиять на свой доход. У тебя есть шанс зайти в проектные продажи технологического оборудования. Наша компания ООО «НПО «Гипрогаз» с крупными промышленными заказчиками (нефтегаз, химия, энергетика). Продаем не «коробки», а инженерные решения под задачи клиента. Наши Заказчики: ПАО "Лукойл", ПАО "Роснефть", НК "Новый поток", ООО "СИБУР", ПАО "АКРОН", АО "Апатит", ПАО "Татнефть", АО «Интер РАО - Электрогенерация», ПАО «МЕЧЕЛ», ПАО «Газпром». Чем хороша наша компания: вовлеченное в бизнес руководство, работаем в партнерстве с зарубежными лицензиарами по применению современных технологических решений, имеется техническая поддержка. Деньги и рост: Фикс: 100 000 ₽ + % с проектов (сразу). Через 3–6 месяцев — рост оклада. Через 12–18 месяцев — доход 200–350 тыс. ₽ (при реализации проектов). Мы не платим за «опыт в резюме». Мы платим за скорость роста и результат. Что ты будешь делать (на старте — с поддержкой, не один): Разбираться в задачах заказчиков (промышленные предприятия, проектные институты). Совершать исходящие звонки. Участвовать в подготовке технико-коммерческих предложений. Ходить на встречи с наставником. Постепенно вести переговоры. Участвовать в тендерных процедурах. Как мы обучаем: Наставник из сильных менеджеров. Техническая база по продукту (нефтегаз, газоразделение). Разбор реальных проектов. Совместные встречи с заказчиками. Мы не бросаем в холодные звонки без понимания продукта. Кто нам подходит: Высшее образование (техническое или экономическое). Желание зарабатывать и развиваться. Умение думать, а не просто выполнять. Условия работы: Гарантированный оклад c выплатой 2 раза в месяц + % (обсуждается индивидуально на собеседовании). Оформление в соответствии с ТК РФ. Работа в офисе 5/2, с 9:00 - 18:00. ДМС (после испытательного срока). Рабочее место в офисе со всеми необходимыми условиями для комфортного пребывания и рабочего настроения. Обучение и наставничество (мы вас не бросим в бой в первый день и не заставим самих во всём разбираться). Карьерный рост с увеличением фиксированного ежемесячного платежа и бонусов. Мобильная связь и все необходимое для работы в офисе и удаленно. Поддержка со стороны руководителя и команды. Продукт и предлагаемые нами решения выгодно отличаются от имеющихся на рынке. Доступ к корпоративным обучающим материалам. Важное (прочитай перед откликом): Это не вакансия «просто менеджера», это вход в сложные B2B продажи. Небольшой вопрос (обязательный) Ответь в отклике (3–4 предложения): Представь: тебе дали сложный технический продукт, в котором ты не разбираешься. Какие 3 шага ты сделаешь в первую неделю, чтобы начать продавать? Мы читаем все ответы. Это важнее резюме.