Генеральный директор гостиничного комплекса

Описание

Инвестор – заказчик ищет кандидате на позицию Генерального директора гостиничного комплекса. Вакансия возникла в связи с ротацией и необходимостью найти человека, который бы подключился к команде на стадии строительства и в дальнейшем возглавил этот бизнес. Гостиничный комплекс свыше 250 номеров, географически в ближайшем Подмосковье (север). Это бизнес и апарт-отель. Собственная территория включает также природный комплекс. Хорошая транспортная доступность. Сдача объекта планируется через 2 года. КОМПЛЕКС И ТЕРРИТОРИЯ ИМЕЮТ УНИКАЛЬНЫЕ МАРКЕТИНГОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА. Задачи: Стратегическое и оперативное управление проектом и в дальнейшем бизнесом. Управление и корректировка концепции (при необходимости). Участие в процессе работы с подрядчиками и контроле всех стадий строительства до сдачи объекта эксплуатацию. Формирование команды проекта и в дальнейшем формирование штата комплекса. Постановка всех бизнес-процессов (фронт, мидл и бэк офис) операционного бизнеса. Оперативное управление комплексом. Требования: Опыт управления гостиничным бизнесом (средним и/или крупным). Опыт запуска с нуля коммерчески успешного проекта в области гостиничного бизнеса с нуля (максимально предпочтителен). Опыт активного участия в стадиях проектирования, строительства (максимально предпочтителен). Опыт построения бизнес-процессов в данном направлении. Экспертное мнение о рынке гостиничных услуг, направлениях монетизации, трендах. Опыт коммуникаций на высоком уровне в деловой среде, городскими властями. Бизнес-ориентированность, предпринимательский подход. Командность. Гибкость в выстраивании взаимодействий с участниками. Умение на фоне стратегического подхода сосредотачиваться на деталях. Очень важно быть ориентированным на долгосрочное сотрудничество, уметь формировать вокруг себя такую же команду, создавать вовлеченность. Сервисность в широком смысле, не только отраслевом. Условия найма: Фиксированная зарплата в диапазоне от 500 000 до 600 000 нетто. Бонусная система на всех этапах проекта (KPI) и долгосрочная опционная программа обсуждаются индивидуально.PS Уважаемые кандидаты! Если мы не связались с вами после рассмотрения резюме, это означает, что вакансия не в полной мере соответствует вашему опыту и другим аспектам вашего профиля.Мы понимаем, что существует множество нюансов, которые сложно формализовать в описании и учесть при оценке.К сожалению, не всегда есть возможность предоставить индивидуальную обратную связь.Благодарим вас за уделённое время и интерес.Надеемся на будущее сотрудничество.