Старший мастер контрольный (закрытие заказов)

Описание

Обязанности: проверка и согласование в установленные сроки технических актов на выполненные работы по доковому ремонту, сервисному обслуживанию, ремонту и модернизации кораблей и судов формирование отчета начальнику отдела о замечаниях по качеству представленных на рассмотрение документов разработка предложений по устранению замечаний, контроль хода устранения замечаний формирование ежемесячного отчета о количестве рассмотренных, закрытых и отклоненных заказов регистрация в журнале технических актов, приемосдаточных актов на закрываемые заказы, прошедших согласование начальника отдела участие в формировании пакета документов для закрытия заказов контроль учет и регистрация Решений проектных организаций и ТУ ТОФ о замене материалов, комплектующих изделий, оборудования на ремонтируемых заказах участие в производственных совещаниях по закрытию ГОЗ контроль предоставления от производств (цехов) и отделов Общества в отдел технического контроля необходимой технической документации (паспортов, формуляров, сертификатов, технологических процессов, технических условий, чертежей, государственных и отраслевых стандартов), связанной с применением в основном производстве материалов, полуфабрикатов, деталей, узлов, изделий, а также бланков формуляров, паспортов и другой отчетной и сопроводительной документации Требования: высшее техническое или средне-техническое: инженер-технолог, техник -технолог, техник-судостроитель знание материально-технической части кораблей и судов знание методических материалов по управлению качеством продукции знание систем,методов и средств контроля качества продукции знание систем, методов и средств технического контроля знание технологий судоремонта личные качества: ответственность, исполнительность, требовательность, коммуникабельность Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.; Ежегодная индексация заработной платы; Страхование работников от несчастного случая; Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях; Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода; Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря; Частичная компенсация арендного жилья от 18000 до 40000 рублей для работников не имеющих во Владивостоке собственной жилплощади; Для участников СВО ежемесячная материальная поддержка в размере 34500 в течение года; Бесплатное предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение по всей РФ для сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста (в том числе льготная пенсия).