Менеджер по персоналу

Описание

Мы убеждены, что главный ресурс любой компании - люди.Мы в поиске HR-менеджера, который умеет находить подход к людям и понимает, что сильная команда - основа успешного бизнеса.Чем предстоит заниматься:Подбор персонала: 1. Полный цикл подбора сотрудников.2. Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска.3. Проведение собеседований и оценка кандидатов.4. Сопровождение кандидата до выхода на работу.Адаптация новых сотрудников: 1. Организация процесса онбординга.2. Контроль прохождения испытательного срока.3. Регулярная обратная связь с новыми сотрудниками и руководителями.4. Помощь сотрудникам в успешной адаптации.Развитие и мотивация персонала: 1. Разработка и внедрение программ нематериальной/материальной мотивации.2. Участие в оценке вовлеченности персонала.3. Организация корпоративных мероприятий и командообразующих активностей.4. Работа с удержанием персонала и снижением текучести.HR-процессы: 1. Разработка и актуализация внутренних регламентов.2. Ведение HR-анатилики и отчетности.3. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.4. Консультирование сотрудников по HR-вопросам.Кадровое делопроизводство и трудовое право:1. Полный цикл КДП: ведение кадрового учета в полном объеме (штат от 60 человек) в строгом соответствии с ТК РФ.2. Движение персонала: документальное оформление приема, переводов, перемещений, увольнений, отпусков всех видов и командировок.3. Учет рабочего времени: составление и контроль графиков отпусков, ведение, проверка и закрытие табелей учета рабочего времени.4. Трудовые книжки: ведение, учет и хранение бумажных трудовых книжек, своевременное формирование и отправка сведений в Социальный фонд России (СФР).5. Локальные акты: разработка, актуализация и внедрение ЛНА, оформление справок с места работы.Эта работа подходит Вам, если:1. Имеете опыт работы в подборе персонала и кадрового делопроизводства.2. Знаете ТК РФ и уверенно применяете его на практике.3. Имеете опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.4. Обладаете высоким уровнем ответственности, внимательности и организованности.ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:1. Оформление по ТК РФ, белую заработную плату.2. Стабильную работу в надежной компании.3. Возможность профессионального развития и обучения.4. Перспективы карьерного роста.5. Поддержка в период адаптации.6. Работу в команде, где ценятся профессионализм, инициативность и ответственность.* Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Присоединяйся к нашей команде!