AI & Low-code Builder / Специалист по AI-автоматизации бизнес-процессов
Описание
Мы ищем человека, который будет находить рутинные, повторяющиеся процессы внутри компании и закрывать их с помощью ИИ-инструментов и быстрой разработки ("вайб-кодинга") — без необходимости классической разработки с нуля силами инженерной команды. Формат работы двойной: Проактивный — сам ищет по компании узкие места, ручную рутину, "костыли на экселе", повторяющиеся задачи в разных отделах и предлагает/внедряет автоматизацию. Реактивный — сотрудники и руководители присылают ему конкретные запросы ("хочу, чтобы вот это делалось само"), он их оценивает, приоритизирует и реализует. Это не классическая разработка "по спеке на полгода" — упор на скорость: MVP, тестирование на реальных людях, доработка, внедрение. Обязанности Проводить аудит процессов в отделах и находить, что можно автоматизировать. Собирать и приоритизировать заявки от сотрудников на автоматизацию. Быстро прототипировать решения с помощью AI-инструментов (LLM API, no-code/low-code платформы, скрипты, готовые сервисы-интеграторы). Внедрять решения в реальную работу команд, следить, чтобы они действительно использовались, а не пылились. Поддерживать и дорабатывать внедрённые решения. Вести простую документацию: что автоматизировано, как это работает, кто ответственный, куда обращаться при поломке. Оценивать эффект (сколько времени/денег сэкономлено) — по возможности в цифрах. Требования: Опыт работы с AI-инструментами (ChatGPT/Claude/аналоги, промпт-инжиниринг, AI-агенты). Умение писать код или уверенно работать с no-code/low-code инструментами (Zapier/Make, Airtable, Google Apps Script, Python и т.п.) — не обязательно "тяжёлый" бэкграунд разработчика, важнее скорость и практичность. Понимание бизнес-процессов и умение общаться с не-техническими сотрудниками, вытаскивая из них суть проблемы. Проактивность: не ждёт задач, а сам их ищет. Опыт доведения решений до конца (не только прототип, но и внедрение + поддержка). Условия: Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий). Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани. ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье. 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни. Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу. Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл. Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.