Начальник отдела (Управление цифровой инфраструктуры)

Описание

Обязанности: Управление персоналом; Управление ИТ проектами и процессами; Подготовка плана финансово-хозяйственной деятельности цифровой инфраструктуры; Управление ИТ закупками для цифровой инфраструктуры (анализ рынка предложений, подготовка технического задания, обеспечения приемки товаров/работ/услуг и т.д.); Обеспечивать своевременной подготовки и заключения договоров, необходимых для бесперебойного функционирования цифровой инфраструктуры; Коммуникация с контрагентами; Обеспечение учета материальных ценностей цифровой инфраструктуры; Контролировать выполнение заявок и соблюдение сроков (распределение работы между сотрудниками отдела, позволяющее максимально быстро и эффективно справляться с каждым обращением); Своевременно и качественно выполнять все служебные задания руководителя управления; Оперативно подготавливать информацию и регулярные отчетные данные по поступившим поручениям от руководства; Вести учет выполненных работ согласно функциональным обязанностям отдела; Вести учет материальных ценностей, необходимых для выполнения функциональных обязанностей отдела. Требования: Образование: Высшее профильное (техническое) образование (специалитет, бакалавриат или магистратура); Опыт работы: не менее 3-х лет; Управленческий опыт в области информационных технологий; Уверенный пользователь ПК; Быстрообучаемость; Базовые знания в технических характеристик ИТ оборудования (ПК, оргтехника, проектора и др.); Грамотная устная и письменная речь; Высокий уровень самоорганизации, ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность; Базовые знания в области информационных технологий; Базовые знания в сфере закупок; Базовые знания ведения учета материальных ценностей; Знание современных информационных систем; Уверенный пользователь ПК; Знание программ MS Office; Знание ПК на уровне пользователя. Условия: Своевременную заработную плату (+ премии); Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Социальный пакет; Дружную команду профессионалов, нацеленных на совместное развитие; Надежного наставника на период адаптации и вхождения в должность; Возможность трудиться в одном из ведущих университетов Российской Федерации. Ваши действия: Отправить отклик; Дождаться звонка с приглашением на собеседование от сотрудников отдела кадров; Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме.