Начальник службы производственной медицины

Описание

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ? Руководить несколькими здравпунктами и полностью координировать лечебно-профилактическую, а также административно-хозяйственную деятельность службы производственной медицины. Контролировать своевременное оказание неотложной помощи сотрудникам предприятия, а также проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий. Анализировать ключевые показатели работы подразделения и внедрять новые эффективные методы медицинского обслуживания сотрудников. Готовить и своевременно предоставлять отчетность о результатах деятельности службы в соответствии с медицинскими стандартами и внутренними регламентами. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС? Высшее образование по специальности "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» Профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по другой медицинской специальности Повышение квалификации не реже 1-го раза в 5 лет в течение трудовой деятельности Опыт работы на руководящей позиции не менее 5-ти лет Знание законов и нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья, деятельности медицинских организаций и медицинских работников МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантированный ежемесячный доход от 138 000 до 142 000 рублей до вычета налогов (от 121 000 до 124 000 рублей на руки). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 08:30 до 17:15, в пятницу сокращенный рабочий день на час) Территориальное расположение по согласованию: Кировский район (м. Нарвская) или Выборгский район (м. Удельная) Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года Командообразующие и спортивные мероприятия Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: - выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии - страхование от несчастных случаев - дополнительные оплачиваемые дни отпуска - периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга) - материальная помощь при значимых событиях - денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии - надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства