Специалист по подключению к сетям водоснабжения и водоотведения
Описание
ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ? Подготавливать исходные данные и технические параметры для разработки схем водоснабжения и водоотведения в составе проектов планировки и межевания территорий. Формировать технические условия подключения и технологического присоединения зданий и иных сооружений в Санкт Петербурге и Ленинградской области к централизованным системам холодного водоснабжения и водоотведения для. Подготавливать приложения к договорам и дополнительным соглашениям о технологическом присоединении объектов капитального строительства к системам водоснабжения и водоотведения. Проверять баланс водопотребления и водоотведения на соответствие строительным нормам и правилам баланс водопотребления и водоотведения на соответствие строительным нормам и правилам. Согласовывать разделы проектов заданий на проектирование. Готовить ответы на запросы от граждан, организаций и профильных комитетов города ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС? Высшее образование по одному из направлений подготовки: «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки», «Экономика и управление» Знание Постановления Правительства РФ от 30.11.2021 № 2130 о правилах подключения к системам водоснабжения и водоотведения. Знание Федерального закона от 07.12.2011 № 416‑ФЗ «О водоснабжении и водоотведении» Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантированный ежемесячный доход от 110 000 до 113 000 рублей до вычета налогов (от 96 000 до 99 000 рублей на руки). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия. График работы: пятидневный 5/2 (рабочий день с 9:00 до 17:42, в пятницу до 16:42) Место работы: Калининский район, в пешей доступности от ст. метро пл. Ленина Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия) Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года Командообразующие и спортивные мероприятия Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: - выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии - страхование от несчастных случаев - дополнительные оплачиваемые дни отпуска - периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга) - материальная помощь при значимых событиях - денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии - надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства