Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Кадровое делопроизводство оформлять прием, перевод, увольнение, командирование, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени, графики отпусков и другую документацию кадровую документацию; своевременно оформлять приказы по личному составу (по направлению HR), трудовые договоры, договоры ГПХ (по направлению HR), дополнительные соглашения, трудовые книжки, личные дела и пр.; вести установленную отчетную документацию по кадровому делопроизводству, журналы; своевременно подавать отчеты и сведения в СФР ЕФС-1 (прием/перевод/увольнение/ГПХ, отчеты П-4, П-4НЗ, отчеты по квотированию рабочих мест в службу занятости), отчетность в военкоматы, РОССТАТ, отчетность на портале "Работа в России" и другую необходимую отчетность по персоналу, контролировать их прохождение/сдачу; отслеживать изменения законодательства, своевременно вносить изменения в локальные нормативные акты в части трудовых отношений; разработка новых регламентов, локально нормативных актов, ДИ, и иных документов; обеспечивать соблюдение законодательства в области обработки персональных данных; готовить по запросу документы, копии, выписки, справки и пр.; доводить до сведения работников организационные, распорядительные, кадровые документы; ведение и внесение изменений в штатное расписание. Воинский учет: взаимодействие с военкоматом, ведение воинского учета; проверка подлинности военных билетов и других документов; передача сведений о гражданах, не состоящих на воинском учёте, в военкоматы; ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учёту; направление сведений о гражданах, подлежащих воинскому учёту, в военкоматы; сверка сведений о воинском учёте. Требования: опыт работы в аналогичной должности от 3х лет с численностью от 150-200 человек; знание ТК РФ и сопутствующих нормативных актов и законов; уверенное знание законодательства РФ в сфере воинского учета, самостоятельное ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами, опыт прохождения проверок; отличное знание программы 1С ЗУП 8.3; опыт работы с персональными данными и умение соблюдать конфиденциальность информации; знание всех участков КДП; умение работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Консультант+, Контур Условия: Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ; Профессиональное обучение и сертификацию за счет средств Компании; Медицинскую страховку ДМС – после испытательного срока; Корпоративную скидку на изучение английского языка и фитнес; Хорошую технику; Дополнительный оплачиваемый выходной в честь дня рождения.