Руководитель отдела бренд-маркетинга

Описание

Мы ищем руководителя, который умеет не только работать с продвижением брендов, но и выстраивать систему: организовывать процессы, управлять командой, определять приоритеты и оценивать реальную эффективность маркетинговых активностей.В вашем подчинении будет команда из 5 человек, которая работает как внутренний маркетинговый сервис для продуктовых направлений компании: автозапчасти, аккумуляторы, масла и автокосметика. Обязанности: Выстроить работу отдела как эффективного внутреннего сервиса для продуктовых команд: организовать прием заявок, их приоритизацию и выполнение в согласованные сроки; Объединить существующие направления работы — дизайн, рекламу, базу знаний и проект в социальных сетях — в единую понятную систему; Создать и развивать базу знаний по маркетинговым активностям: фиксировать, что запускали, с какой целью, какой получили результат и какие практики стоит масштабировать; Развивать инструменты оценки эффективности маркетинга; Анализировать результаты активностей и находить возможности для повышения их эффективности; Требования: Бренд- и торговый маркетинг; продвижение товаров и брендов как для бизнес-клиентов (B2B), так и для конечных покупателей (B2C); Каналы и инструменты: интернет-реклама, соцсети и контент, наружная реклама, работа с дизайном, медиапланирование; Оценка эффективности маркетинга: воронка продаж, окупаемость активностей, показатели известности и репутации брендов; Организация работы по заявкам с установленными сроками; управление проектами; знакомство с гибкими подходами (agile/scrum). Нам подойдет человек, которому интересно наводить порядок и создавать работающие системы там, где раньше многое зависело от ручного управления.Для нас важны самостоятельность и инициативность: способность не ждать готового решения, а предложить его и довести до результата.Также ценим умение работать с прямой обратной связью, учиться на ошибках, развивать команду и осваивать новые инструменты. В том числе мы активно используем возможности ИИ и готовы помогать сотрудникам развиваться в этом направлении. Если вам нравится не просто запускать маркетинговые активности, а создавать систему, которая позволяет команде стабильно получать результат, — будем рады познакомиться Условия: - Работа в крупной федеральной компании с историей 31 + лет;- Управленческая роль с влиянием на бизнес-результаты;- У вас будет крутой наставник - тот, у кого достаточно опыта и знаний, который поможет стать сотруднику самостоятельным, сильным и эффективным. Преимущества: Мы осознанно строим современную компанию, в которой интересно работать и развиваться. У нас есть стратегия и понимание, куда мы движемся. Мы внедряем лучшие практики: Agile-подходы для гибкости и скорости; ОКР для прозрачных целей и реальных результатов; Искусственный интеллект для нас не модное слово, а инструмент для решения рабочих задач; Сильная команда, взаимодействие в которой построено на уважении и доверии