HR Business partner (Сыктывкар)

Описание

Производство готовый еды и сеть розничных кафе в поиске HR Business Partner, который возьмет на себя развитие и систематизацию HR-функции в связке с задачами бизнеса.Роль предполагает прямое взаимодействие с собственником, участие в трансформации HR-процессов и внедрении современных инструментов управления персоналом.ОбязанностиАнализ, проектирование и внедрение HR-процессов:подбор; адаптация; обучение; оценка; мотивация персонала.Выстраивание HR-функции в соответствии с бизнес-целями компании.Определение потребностей в автоматизации HR-процессов.Участие в выборе и внедрении HRMS-систем.Автоматизация процессов: подбора; адаптации; обучения.Интеграция HR-данных с другими системами компании(1С, производственные и учетные системы).Формирование единой системы HR-аналитики и отчетности.Разработка и внедрение совместно с руководителями:обязательного обучения;программ профессиональной подготовки;системы регулярной аттестации.Построение системы наставничества.Организация стажировки новых сотрудников с финальной проверкой знаний.Контроль соблюдения: трудового законодательства; внутренних стандартов компании; требований пищевой безопасности.Проведение пульс-опросов, анализ: вовлеченности; удовлетворенности; текучести; причин увольнений.Подготовка и внедрение решений по удержанию персонала и улучшению рабочего климата.ТребованияОпыт работы в HR от 3 лет.Опыт в роли HR BP / HR Business Partner или аналогичной позиции.Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и HR-проектов.Практическое знание ТК РФ.Опыт автоматизации HR-процессов.Опыт работы с HRMS и цифровыми HR-инструментами.Навык работы с HR-метриками и аналитикой.Опыт проектного управления.Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями.Системный подход, самостоятельность, ориентация на результат.Готовность к релокации в Сыктывкар.УсловияДоход: от 200 000 ₽.Релокационный пакет.Прямое подчинение собственнику.Возможность влиять на HR-стратегию и ключевые процессы компании.Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.Перспектива профессионального и финансового роста.