Руководитель направления КГТ в отделе закупок в компанию Лёгкие коляски

Описание

О компании «Легкие коляски» — одна из крупнейших компаний Северного Кавказа в сфере детских товаров. Мы растем, расширяем ассортимент и ищем сильного категорийного менеджера, который умеет принимать коммерческие решения на основании аналитики и управлять категорией как полноценным бизнесом. Если ваш опыт ограничивался только размещением заказов поставщикам — эта вакансия, скорее всего, вам не подойдет. Чем предстоит заниматься Управлять товарной категорией (детские коляски, автокресла, мебель, аксессуары). Формировать и развивать ассортиментную матрицу. Принимать решения по вводу и выводу SKU на основании аналитики и коммерческой эффективности. Управлять продажами, маржинальностью, прибыльностью и оборачиваемостью категории. Планировать закупки и товарные запасы, минимизируя дефицит и излишки. Проводить переговоры с действующими и новыми поставщиками, добиваясь лучших коммерческих условий. Проводить анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса. Совместно с маркетингом запускать акции, влияющие на рост продаж категории. Мы ожидаем Опыт работы категорийным менеджером в рознице, e-commerce или федеральных сетях. Опыт самостоятельного управления ассортиментной матрицей. Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основании цифр. Практический опыт работы с ABC/XYZ-анализом, оборачиваемостью, маржинальностью, прогнозированием спроса, ассортиментной матрицей и товарными запасами. Опыт переговоров с поставщиками и достижения выгодных коммерческих условий. Высокую самостоятельность, инициативность и ориентацию на результат. Будет преимуществом Опыт работы в категории детских товаров. Опыт управления ассортиментом более 5000 SKU. Знание 1С, Bitrix24 и Google Таблиц. Мы предлагаем Доход от 120 000 до 150 000 ₽ (оклад + KPI+премии ). Работу в одной из крупнейших компаний Северного Кавказа в сфере детских товаров. Возможность реально влиять на ассортимент, продажи и финансовый результат компании. Быстрое принятие решений без лишней бюрократии. Амбициозную команду и возможности профессионального роста.