Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков и командировок работников; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов; ведение личных дел, трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности; подготовка кадровой отчётности; участие в ведении воинского учёта; подготовка справок, копий документов и ответов на запросы работников; работа с персональными данными сотрудников; консультирование работников по кадровым вопросам. Требования: высшее или среднее профессиональное образование; опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года; знание трудового законодательства Российской Федерации; знание порядка оформления кадровых документов; уверенное владение офисными программами и кадровыми информационными системами; грамотная устная и письменная речь; внимательность, ответственность и умение работать с большим объёмом документов. Опыт работы в бюджетных, государственных или муниципальных учреждениях будет преимуществом Условия: официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; график работы: понедельник — четверг, с 08-00 до 17-00; пятница с 08-00 до 16-00; полный социальный пакет; ежегодный оплачиваемый отпуск; стабильную работу в бюджетном учреждении; комфортные условия труда и поддержку коллег. Размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования