Генеральный директор

Описание

В настоящее время в нашей компании идет процесс формирования резервных кадров в связи с планируемым расширением в целях обеспечения устойчивости и преемственности развития бизнеса. Данная должность в компании не является вакантной, но в случае высоких профессиональных качеств кандидата вопрос о приеме его на работу может быть рассмотрен незамедлительно. Генеральный директор несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества предприятия, за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества. Гнеральный директор несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества. Обязанности: Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании: обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества; осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества; организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества; выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества. оформлять и подписывать документы в рамках своей компетенции; принимать решения в пределах своей компетенции; представлять интересы Общества во взаимоотношениях со сторонними организациями; расторгать и заключать от имени Общества хозяйственные договоры, в том числе трудовые договоры; открывать расчетные счета Общества в банках; визировать штатное расписание Общества, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние локальные документы Общества; производить операции с имуществом и денежными средствами Общества; увольнять и принимать на работу сотрудников Общества; привлекать к ответственности (дисциплинарной и материальной) сотрудников Общества; определять систему, формы и размер заработной платы и материального поощрения сотрудников Общества; Требования: Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие: наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании); наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет; наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании; знание нормативных и законодательных актов; уверенное пользование персональным компьютером. Условия: Работа в офисе 5/2, 9-18ч