Директор по логистике (транспортная экспедиция)

Описание

ADAMOS LOGISTIC — транспортно-логистическая компания, работающая с 2009 года. В компании более 180 сотрудников, ежегодно мы выполняем более 50-60 000 перевозок собственным и привлечённым транспортом.Среди наших клиентов: Coca-Cola, PepsiCo, ВБД, Т2, МегаФон, Магнит, ОБИ, Лемана ПРО, Спортмастер, Petshop, СИБУР и другие федеральные компании.Сейчас в экспедиционной логистике работают 4 отдела. Мы ищем директора, который сможет построить следующий уровень системы: 7+ полноценных отделов и стабильный объём от 3 500 перевозок в месяц с выполнением целей по маржинальной прибыли, рентабельности и качеству сервиса.Это позиция для руководителя, которому интересно не просто управлять текущей операционной деятельностью, а масштабировать направление, создавать сильную команду и строить работающую систему.Ваш основной результат:Создать управляемый и масштабируемый департамент экспедиционной логистики:• 7+ отделов, в каждом от 5 подготовленных сотрудников;• 3 500+ перевозок в месяц привлечённым транспортом;• выполнение планов по маржинальной прибыли и рентабельности;• сильные начальники отделов и кадровый резерв руководителей;• единые бизнес-процессы, нормативы и показатели;• автоматизированные процессы и прозрачная аналитика.Что предстоит делать:• Управлять начальниками отделов по целям, задачам и показателям.• Разработать и реализовать план развития направления на 6–12 месяцев.• Масштабировать структуру с 4 до 7+ отделов и выводить новые команды на плановые показатели.• Управлять объёмом перевозок, маржинальной прибылью, рентабельностью и производительностью.• Подбирать, обучать и развивать начальников отделов и логистов, формировать кадровый резерв.• Улучшать систему поиска, привлечения, квалификации и удержания перевозчиков.• Повышать скорость и экономическую эффективность закрытия заказов.• Выстраивать и совершенствовать бизнес-процессы, работу с ЭТрН.• Развивать автоматизацию, 1С, TMS/CRM, BI-аналитику и сокращать ручные операции.• Обеспечивать взаимодействие логистики с продажами, финансами и другими подразделениями компании.Кого мы ищемОбязательно:• управленческий опыт в транспортной/транспортно-экспедиционной компании от 5 лет;• практический опыт именно в экспедиционной логистике с привлечённым транспортом;• опыт управления несколькими отделами и руководителями, а не только линейными сотрудниками;• опыт управления подразделением от 15 человек;• опыт масштабирования подразделения, создания новых отделов или существенного увеличения объёмов;• понимание экономики автомобильных перевозок;• опыт управления маржинальной прибылью, рентабельностью, объёмом и производительностью;• сильные навыки постановки задач, делегирования и контроля исполнения;• умение управлять через цифры, планы и план-фактный анализ;• навык планирования на 1, 3, 6, 12 месяцев; и реализации поставленных целевых плановых показателей;• опыт подбора и развития руководителей;• готовность подтвердить свои результаты конкретными цифрами.Будет преимуществом:• управление экспедиционным направлением от 1 500–2 000 перевозок в месяц;• масштабирование подразделения в 1,5–2 раза и более;• запуск новых отделов, филиалов или региональных подразделений;• внедрение TMS, CRM, BI, ЭТрН и автоматизации;• создание кадрового резерва руководителей.Важно: если ваш опыт связан преимущественно только с собственным автопарком, управлением небольшой группой сотрудников или вы не управляли руководителями и финансовыми показателями подразделения — эта позиция, скорее всего, вам не подойдёт.Что предлагаем:• Совокупный доход 350 000–550 000 ₽ в месяц: фиксированная часть + премия за результат.• Мотивацию, связанную с объёмом, маржинальной прибылью, рентабельностью и развитием департамента.• Прямое взаимодействие с собственником компании.• Реальные полномочия менять структуру, процессы и технологии работы.• Возможность сформировать собственную сильную управленческую команду.• Действующий бизнес, крупные федеральные клиенты и 4 работающих отдела как основу для масштабирования.• Возможность реализовать проект федерального масштаба и расти вместе с компанией.• Оформление по ТК РФ.• Работа в офисе: Москва, м. «Окская», Рязанский проспект.У нас не нужно начинать с нуля — уже есть бизнес, клиенты, сотрудники и работающие отделы.Но именно вам предстоит построить следующий уровень системы: 4 → 7+ отделов, 3 500+ перевозок в месяц, сильная команда руководителей и масштабируемая модель работы.Ваш результат будет хорошо виден в цифрах — в объёме перевозок, прибыли, рентабельности, производительности и количестве выращенных руководителей.Как откликнуться?В сопроводительном письме ответьте коротко на 5 вопросов:1. Каким максимальным количеством сотрудников вы управляли?2. Сколько руководителей было у вас в прямом подчинении?3. Какой максимальный объём перевозок в месяц выполняло ваше подразделение?4. Какими финансовыми показателями вы управляли?5. Какой проект масштабирования считаете своим лучшим результатом? Что было → что сделали → какой результат получили?В первую очередь приглашаем кандидатов, которые могут подтвердить свои достижения конкретными цифрами. Приветствуется опыт работы в федеральных компаниях:ЛОГОТРЕЙД, ВЕСТА, ИТЕКО ITECO, РУСГЛОБАЛ, ГАНДАВТО БУМТРАНС Бауфасад, АЛГА, ГАРДАРИКА, ВОЛК, Горбунов GLТ, ГЛТ Глобал Логистик, Дентро Dentro, МОТУС ТРАК, Крафтер Crafter, ОЛИМП, КВИКЛАЙН ДЕЛИВЕР, КУБИС, БАУЛОГИСТИК, ФКК, ФУРА FURA Фрейтер, АЛЬЯНС СТОЛИЦА, РОСПРОМ, Монополия, МАГЕЛЛАН Магелан, СИЯНИЕ, ТРАСКО, АВТОТРАНС, РЕГИОНАВТОТРАНС, ТРАНСКОМПАНИ, ВЕРСТА, ТЭК, ПАРУС, АТЛАС ЧЕЙН, Atlas Chain, ЭЛИТТРАНС, ЭЛИТКОМ, Гермес GERMES, Транслайн, Приволжье - Транс, Обоз Диджитал, Делко Delko, Авто-ПЭК, Союз-Логистик, Нео Транс (NEO Trans), Сотранс, FM Logistic, РТК Глобалтрак (GlоbаlТruсk), Приволжье-Транс, Лидер Транс, Агро-Авто, Семерка, Семьсот дорог, Лорри Lorry, БЭСТ ЛОГИСТИКА