Product Manager (Igaming)
Описание
Ищем амбициозного Product Manager, который присоединится к нашей команде. Если у вас есть уверенный опыт в iGaming, вы хорошо понимаете специфику казино-продуктов, любите работать с данными и готовы брать на себя ответственность за развитие продуктовых инициатив, эта позиция даст вам возможность напрямую влиять на быстрорастущий iGaming-продукт. Основные обязанности: Развивать продукт и участвовать в реализации продуктовой стратегии и roadmap; Анализировать ключевые метрики, поведение пользователей и результаты запущенных механик; Находить точки роста и предлагать решения для улучшения пользовательского опыта и продуктовых показателей; Готовить технические задания и координировать работу команд разработки, дизайна, контента, маркетинга и аналитики; Сопровождать запуск и тестирование новых функций, игр, интеграций, бонусных механик и промоинструментов; Взаимодействовать с игровыми провайдерами и координировать новые и эксклюзивные релизы; Контролировать корректную работу продукта и участвовать в решении возникающих инцидентов; Анализировать конкурентов и следить за трендами iGaming-индустрии. Требования: Опыт работы в iGaming на позиции Product Manager; Хорошее понимание казино-продуктов, игровых провайдеров, популярных игр и рыночных трендов; Знание бонусных механик: фриспины, кешбэк, турниры, программы лояльности и промокампании; Понимание ключевых метрик: GGR, NGR, RTP, Retention Rate, Conversion Rate, ARPU, LTV; Опыт запуска новых функций, игровых продуктов, бонусных механик и промоактивностей; Понимание A/B-тестирования, продуктовой аналитики и проверки гипотез; Умение работать с аналитическими инструментами: Tableau, Power BI, Mixpanel, Google Analytics, Excel или аналогами; Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными системами; Опыт взаимодействия с игровыми провайдерами или агрегаторами; Умение готовить технические задания и координировать работу нескольких команд; Аналитическое мышление, внимательность, ответственность и умение расставлять приоритеты. Что вы получите: Формат работыМы работаем в формате remote-first и выстраиваем процессы так, чтобы команда оставалась эффективной независимо от локации.График работы — 5/2 с гибким началом рабочего дня до 10:00, с фокусом на результат, а не на контроль часов. Отдых и восстановление20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;10 полностью оплачиваемых больничных дней;Государственные праздники;Мы считаем отдых частью устойчивой и продуктивной работы. Поддержка в важные моменты жизниДо 3 дополнительных оплачиваемых дней отдыха при наступлении важных жизненных событий (рождение ребёнка, свадьба, утрата близкого родственника). Бонусы и признаниеМы отмечаем важные личные и профессиональные этапы. Обучение и ростМы верим в профессиональный рост и компенсируем внешнее обучение, направленное на развитие твоих hard skills. Реферальная программаМы ценим рекомендации от команды и поощряем их бонусами. Если вы знаете сильного специалиста, который подойдёт нам по ценностям и экспертизе, рекомендуйте его и получите бонус после успешного найма.