Координатор строительных бригад

Описание

DOMGAZOBETON - строительная компания, которая проектирует и строит современные загородные дома в Санкт-Петербурге, Москве и других регионах.Сегодня в компании работают более 230 офисных сотрудников и несколько сотен рабочих. Мы активно растём и строим систему, в которой хочется работать как сотрудникам компании, так и строительным бригадам.Сейчас мы создаём новую для компании должность - Координатор строительных бригад.Нам нужен человек, который станет главным представителем компании для строительных бригад.Ваша задача - сделать так, чтобы лучшие строительные бригады хотели работать именно с DOMGAZOBETON. Это работа для человека, которому действительно нравится общаться с людьми и большую часть времени проводить на строительных объектах, а не в офисе. Чем предстоит заниматься: искать новые строительные бригады и подрядные организации; проводить собеседования и выезды для оценки кандидатов; формировать кадровый резерв по всем строительным направлениям; знакомить новые бригады с правилами работы компании; регулярно объезжать объекты и поддерживать контакт с действующими бригадами; выявлять причины недовольства и предотвращать уход сильных бригад; помогать в урегулировании спорных ситуаций между компанией и бригадами; вести единую базу строительных бригад и историю сотрудничества; анализировать рынок, расценки и предложения конкурентов; предлагать улучшения условий сотрудничества, новые конкурсы и программы мотивации; вести информационный канал для строительных бригад. Кого мы ищем: имеет опыт управления рабочими коллективами не менее 5 лет; работал прорабом, начальником участка, мастером, руководителем производственной смены, сервисной службы, монтажных или ремонтных бригад; умеет легко находить общий язык с рабочими людьми; пользуется уважением без административного давления; честен, справедлив и умеет договариваться; любит работать "в полях" и готов большую часть времени проводить на строительных объектах; Опыт работы именно в строительстве будет преимуществом, но не является обязательным. Для нас важнее опыт управления людьми в производственной среде и умение выстраивать доверительные отношения. Что гарантируем мы: официальное оформление по ТК РФ; корпоративный ДМС; компенсация мобильной связи и служебных поездок; компенсация 50% расходов на спорт и профильное обучение; возможность создать новое направление практически с нуля; прямое взаимодействие с техническим директором компании; реальные полномочия влиять на развитие системы работы с бригадами; открытое руководство — мы поддерживаем идеи, которые помогают компании расти; профессиональная команда и доброжелательная рабочая атмосфера; насыщенная корпоративная жизнь и совместные мероприятия; по итогам года лучшие сотрудники отправляются в совместное путешествие. Мы уже были в Дубае, ЮАР и на Кубе.