Директор по развитию

Описание

О компании Стабильная производственная компания. Собственные производственные мощности, штат свыше 250 сотрудников. Входит в число лидеров своего сегмента. В связи с реализацией стратегии масштабирования открыта позиция Директора по развитию. Ключевые задачи Разработка и реализация стратегии развития компании (горизонт 3–5 лет) Поиск и оценка новых рыночных ниш, продуктовых направлений, каналов сбыта Управление проектами по запуску новых производственных линий и модернизации существующих Анализ конкурентной среды, трендов отрасли, формирование продуктовой стратегии Развитие партнёрской и дилерской сети, выход на новые географические рынки Взаимодействие с собственниками, защита инвестиционных проектов Формирование и управление командой развития (маркетинг, аналитика, проектный офис) Контроль P&L по направлениям развития, обеспечение целевых показателей ROI Требования к кандидату Высшее образование (техническое / экономическое / MBA — преимущество) Опыт работы на позициях уровня Директор по развитию / Коммерческий директор / Директор по стратегии от 3 лет Обязательный опыт в производственном секторе Успешные кейсы вывода новых продуктов / открытия новых рынков Навыки стратегического и финансового моделирования Опыт управления кросс-функциональными командами (от 3 человек) Системное мышление, ориентация на результат, развитые переговорные компетенции Готовность к командировкам Условия Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус (обсуждается индивидуально) Официальное трудоустройство, полный социальный пакет ДМС, корпоративная связь, компенсация представительских расходов Автомобиль / компенсация транспортных расходов Прямое взаимодействие с собственниками, высокий уровень полномочий и автономии Реальная возможность влиять на стратегию и рост бизнеса