Заместитель руководителя департамента продаж
Описание
ОртоДэй — федеральная сеть в сфере мобильного протезирования. За последние 3 года мы выросли в 6 раз. Крупнейшие города страны уже работают системно, и прямо сейчас мы разворачиваем масштабную экспансию: одновременный запуск в 30+ новых регионах. Мы ищем сильного, системного и инициативного Заместителя / Правое крыло Руководителя департамента продаж. Человека с успешным управленческим опытом (РОП / Зам. руководителя), который умеет держать под контролем других руководителей, видит взаимосвязи бизнес-процессов и готов координировать смежные подразделения для общего результата. 🎯 Портрет нашего кандидата У вас за плечами успешный управленческий опыт (РОП / Руководитель направления / Зам. руководителя). Вы знаете, как строится воронка продаж, умеете работать с цифрами и требовать результат от других руководителей. Вы проактивны и инициативны. Вы не ждете готовых инструкций, у вас «горят глаза» на оптимизацию процессов. Вы сами видите узкие места, приходите с готовыми решениями и доводите задачи до конца. Вы умеете выстраивать кросс-функциональные связи. Вы понимаете, что продажи не работают в изоляции, и готовы глубоко погружаться в работу смежных отделов, чтобы наладить их идеальное взаимодействие. Вы системны и надежны. Умеете сочетать аналитическую работу с KPI и оперативную помощь руководителю департамента. 📋 Ваши ключевые задачи (50% Контроль руководителей / 50% Кросс-функциональные спецзадачи): 1. Контроль и координация руководителей развития регионов (50%): Функциональное руководство и контроллинг работы 5 региональных руководителей. Внедрение и регулярный контроль выполнения ключевых метрик и KPI. Оценка динамики показателей, оперативный анализ причин просадок и принятие мер по их устранению до возврата к плану. 2. Погружение в смежные отделы и спецзадачи Руководителя (50%): Выполнение прямых операционных и стратегических поручений Руководителя департамента продаж. Глубокое погружение в бизнес-процессы смежных подразделений департамента для выстраивания органичной, бесшовной и эффективной совместной работы. Оперативное решение административных и организационных вопросов, блокеров и задержек на стыке отделов. ⚠️ Наши четкие требования: Обязателен успешный управленческий опыт (РОП / Руководитель направления / Зам. директора) от 2-х лет. Подтвержденные результаты: Умение на цифрах показать успехи и рост показателей на прошлых проектах. Понимание системного менеджмента, умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы. Высокая исполнительность, эмоциональная зрелость и умение работать в команде без интриг и токсичности. 📈 Ожидаемые результаты на испытательный срок (3 месяца): Полный операционный контроль 5 региональных руководителей и стабильная положительная динамика их KPI. Глубокое погружение в смежные отделы департамента, выявлены и устранены основные «узкие места» во взаимодействии подразделений. Внедрено минимум 2–3 конструктивных предложения по оптимизации внутренних процессов. 100% качественное и своевременное выполнение спецпоручений Руководителя департамента. 💰 Условия и мотивация: Стабильный оклад: 120 000 руб. "на руки" + квартальная премия в размере оклада за выполнение ключевых показателей. Прямое подчинение Руководителю департамента продаж, широкие полномочия и возможность оказывать реальное влияние на рост федеральной сети. ❓ Проверочный вопрос при отклике: Пожалуйста, начните ваше сопроводительное письмо с ответа на один вопрос: «Опишите ваш самый сильный управленческий результат на предыдущем месте работы в цифрах: на сколько % или во сколько раз вам удалось вырастить продажи / KPI отдела, и за счет каких именно 2–3 конкретных управленческих шагов вы этого достигли?» Отклики без ответа на этот вопрос не рассматриваются.