Руководитель направления цифровизации инженерной инфраструктуры и транспорта

Описание

В связи с запуском масштабного проекта по цифровизации мы расширяем команду и в поисках Руководителя направления цифровизации инженерной инфраструктуры и транспорта на срочный трудовой договор (до декабря 2028 года) Предстоящие задачи: лидировать проекты по автоматизации и оптимизации процессов обслуживания технологического и инженерного оборудования инфраструктурных объектов, а также транспортных средств (ТС) и спецтехники: формулировать требования, тестировать и внедрять изменения; анализировать состояние технологического оборудования, инженерной инфраструктуры, ТС и спецтехники, выявлять «узкие места» и потенциал для оптимизации и цифровизации; организовывать сбор и систематизацию данных об инженерных сооружениях, технологическом оборудовании, сетях, ТС и спецтехнике (чертежи, паспорта объектов, каталоги ЗиП, акты проверок и работ и т. д.), координировать инвентаризацию инженерных и транспортных активов с привлечением специалистов; обеспечивать внесение и проверку данных об инженерных объектах, технологическом оборудовании, ТС и спецтехнике в систему (включая геопривязку и технические параметры), внедрять электронные паспорта ТС и спецтехники; разрабатывать регламенты, инструкции и иные локальные нормативные акты в зоне ответственности, а также алгоритмы расчёта потребности в запчастях на основе данных о ТО и ремонтах; создавать модули планирования маршрутов обслуживания и выездов ремонтных бригад; взаимодействовать с отделами эксплуатации, ремонта, закупок и проектирования для актуализации данных в системе; организовывать обучение персонала работе с модулями системы по инженерной инфраструктуре и транспортному комплексу, разрабатывать методики проверки профильных знаний и внутренней аттестации; организовывать работу сотрудников на предприятиях и контролировать соблюдение регламентов по ведению базы данных инженерных объектов, ТС и спецтехники; анализировать отчёты системы по состоянию технологического оборудования, инженерной инфраструктуры, ТС и спецтехники и готовить предложения по их модернизации; участвовать в разработке сценариев аварийного реагирования и расследовании инцидентов (аварий, поломок), в том числе с использованием данных системы; готовить презентации и регулярные отчёты о состоянии инженерной инфраструктуры, транспортного комплекса и эффективности работы системы для руководства. Мы ожидаем от успешного кандидата: техническое образование; опыт работы на руководящих позициях в области управления, эксплуатации или обслуживания технологического оборудования, транспорта и инженерной инфраструктуры — не менее 3 лет; знание методик эффективного построения процессов по ремонту и обслуживанию, контролю активов; знание особенностей и законодательных требований в части технологического оборудования, коммунальной инфраструктуры, транспорта и специальной техники; опыт автоматизации процессов управления обслуживанием технологического оборудования, инфраструктуры, транспортных средств, сельскохозяйственной и/или коммунальной техники; опыт приёмки объектов инфраструктуры и технологического оборудования после строительства, ввода в эксплуатацию; опыт организации работ по ТО и ремонту транспортных средств, спецтехники, технологического и инженерного оборудования; опыт эксплуатации зон технического обслуживания и ремонта транспорта, складов ЗиП; готовность к местным командировкам по Республике Крым. Наше предложение по условиям работы: срочный трудовой договор (до декабря 2028 г.); официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме); полностью белая заработная плата; офис располагается на территории Аэропорта г. Симферополь; характер работы - разъездной по Республике Крым; пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30; предоставление корпоративной мобильной связи; годовая премия по результатам работы в конце года; расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней; доплата до оклада на период больничного листа; материальная помощь при значимых событиях; корпоративные цены на продукцию компании; возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.