Водитель категории В, С, D

Описание

Обязанности: Управлять грузовыми автомобилями всех марок и типов, автобусами отнесенными к категориям B, C D,Е , соблюдая ПДД РФ. Заправлять автомобиль/автобус топливом (в том числе и газовым), смазочными материалами, охлаждающей жидкостью. Перед выездом на линию проверять полноту и правильность заполнения путевого листа и другую документацию необходимую для эксплуатации ТС. Самостоятельно проверять техническое состояние ТС перед заездом на пункт контроля, далее проводить проверку совместно с контролером и подписывать у него путевой лист о технически исправном состоянии ТС. Проходить ежедневный предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр. Устранять, возникшие во время работы на линии, неисправности ТС. Сдавать автомобиль и ставить его на отведенное место по возвращении с работы. Производить текущий ремонт автомобиля, проводить ежедневное обслуживание, первое и второе техническое обслуживание, готовить автомобиль к техническому осмотру. Выполнять производственные задания, установленные начальником автоколонны и диспетчером, не допускать простоев. Соблюдать правила дорожного движения и правила технической эксплуатации автомобилей/автобусов. Соблюдать нормы, правила, инструкции, приказы и распоряжения по охране труда, производственной и пожарной безопасности. Содержать в чистоте ТС, территорию стоянки и бытовое помещение. Требования: Знание ПДД. Прохождение мед.осмотра Наличие водительского удостоверения Опыт вождения от 3-лет Условия: пятидневная рабочая неделя; работа в большой стабильной производственной компании (автотранспортное предприятие); оформление согласно Трудового кодекса РФ; заработная плата по результатам собеседования (зависит от стажа работы по направлению деятельности); дополнительное медицинское страхование, медицинское обслуживание включая стоматологию, ежегодные мед.осмотры; наличие Коллективного договора с обширным перечнем льгот, гарантий и компенсаций; предоставление санаторных путевок за 10 % стоимости, наличие собственных баз отдыха (в т.ч. 2-х дневный отдых за счет организации); ежегодная выплата 13 заработной платы; ежегодная единовременная стимулирующая выплата к отпуску в размере 1 среднего заработка; ежемесячное и единовременное премирование (ежеквартальные премии, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, премии за выполнение особо важных работ, в связи с наградами, к профессиональному празднику и др.); обеспечение СИЗ; корпоративное обучение в Учебно-производственном центре; корпоративный транспорт (доставка работников на работу и с работы по утвержденному маршруту); возможны периодические командировки.