Ведущий специалист по организации деятельности военизированных подразделений

Описание

Обязанности: - вести планирование служебной подготовки в подразделениях и осуществлять контроль за ее организацией и проведением; - осуществлять взаимодействие с образовательными организациями Свердловской области, ОСП по вопросам проведения первоначального обучения и ежегодных периодических проверок работников военизированных подразделений на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств; - планировать и организовывать прохождение первоначального обучения работников военизированных подразделений территориальных отделов; - планировать и организовывать проведение периодической проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств; - анализировать результаты профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников военизированных подразделений; - выполнять разовые поручения руководства; - организация и контроль охраны объектов, в том числе перевозимого имущества. Требования: среднее профессиональное образование; уверенный пользователь ПК; опыт работы на руководящей должности; знание законодательства и иных нормативных правовых актов, методических материалов по организации деятельности военизированных подразделений о предоставлении услуг по охране имущества физических и юридических лиц; ответственность, внимательность, стрессоустойчивость. Условия: оформление в соответствии с ТК РФ; график работы: Пн-чт 08:30 до 17:30, пт 8:30 до 16:15; в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков; установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии; частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях; дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранение заработной платы и пр.).