Менеджер по подбору персонала

Описание

Привет, будущий коллега! Агентство недвижимости «Владис» — признанный лидер рынка: входит в Топ‑100 лучших работодателей 2025 на hh.ru; более 18 лет на рынке; свыше 200 офисов по всей России. Я - руководитель департамента продаж и сейчас ищу партнёра, который будет помогать компании расти. АН "Владис" - лидирующая цифровая компания на российском рынке недвижимости. Это сообщество профессионалов, которые ежедневно помогают сотням клиентов находить идеальные решения в вопросах покупки, продажи и аренды жилья. Мы гордимся нашей репутацией надежного партнера и работодателя, где каждый член команды получает возможности для непрерывного развития, освоения новых навыков и достижения личных карьерных целей.У нас нет магии. Есть годами выстроенная рабочая и результативная система, которая позволяет ЖИТЬ и РАБОТАТЬ в гармонии и в балансе с миром.Задачи: Подбор персонала в основном в отдел продаж компании; Разбор откликов, обработка лидов; Работа с холодным поиском, исходящие звонки; Формирование и размещение объявлений о вакансиях, первичный скрининг резюме; Проведение собеседований с кандидатами; Ведение отчетности в рамках зоны ответственности. Требования: ​​​​​​Требования к опыту работы от 6 месяцев в должности рекрутера или HR в коммерческой организации, важно - желание развиваться в HR-сфере и способность к быстрому обучению. И ОЧЕНЬ ВАЖНЫ отличные коммуникативные навыки и искренняя любовь к людям и профессии. Что нужно от тебя : Отличные коммуникативные навыки; Быстрая обучаемость; Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии; Нацеленность на результат и энергичность. Что по условиям: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Возможность развиваться и профессионально расти; Дружный молодой амбициозный коллектив; Веселая корпоративная жизнь; Доход от 65 000 рублей (оклад 55.000 + премия) — прозрачная система мотивации с потенциалом роста. Официальное оформление по ТК РФ — стабильность и социальные гарантии. Полное погружение в специфику бизнеса: обучение от экспертов компании Возможности для профессионального развития: участие в стратегических сессиях Творческая свобода: возможность реализовать свои идеи в формировании корпоративной культуры и укреплении HR‑бренда. Сильный коллектив: мы гордимся высокой вовлечённостью персонала и создаём условия для комфортной командной работы. По мимо этого вкусный кофе, наставничество и помощь! ​​​​​​​Откликайся! И добро пожаловать в семью!