Управляющий филиалом детской киностудии

Описание

Детская киностудия «СТОП! СНЯТО» ищет управляющего для запуска и дальнейшего развития первого московского филиала. «СТОП! СНЯТО» работает с 2013 года. Дети от 3 до 17 лет изучают у нас актёрское мастерство, технику речи и сценическое движение, участвуют в съёмках, спектаклях, концертах, фотосессиях и других творческих проектах. Сейчас мы запускаем первое московское подразделение и ищем человека, который примет участие в его запуске, а после открытия возьмёт на себя оперативное управление филиалом. Это не только административная работа. Управляющему предстоит соединить команду, учебный процесс, продажи, работу с родителями, мероприятия и ежедневные процессы в единую работающую систему. Что предстоит делать: На этапе запуска: участвовать в подготовке и реализации операционного плана открытия филиала; контролировать готовность помещения, оснащения и клиентских зон; участвовать в подборе администратора и педагогов; организовать выход, адаптацию и обучение команды; сформировать расписание занятий; организовать работу с заявками и клиентским путём в amoCRM; участвовать в проведении пробных занятий и дней открытых дверей; сформировать стартовые группы и подготовить филиал к регулярной работе. После открытия: организовывать и контролировать работу филиала; руководить администраторами и координировать работу педагогов; контролировать расписание, посещаемость и наполняемость групп; контролировать работу с заявками, продажами и оплатами; обеспечивать высокий уровень взаимодействия с родителями; разбирать сложные клиентские и организационные ситуации; организовывать съёмки, спектакли, концерты, фотосессии, мастер-классы и другие проекты школы; ставить задачи команде и контролировать их выполнение; контролировать административно-хозяйственную часть; работать с бюджетом в пределах установленных лимитов; анализировать результаты филиала и готовить регулярную управленческую отчётность. Что мы ожидаем: опыт управления командой, подразделением или проектами от 3 лет; практический опыт запуска нового проекта, направления, площадки или филиала с нуля; умение самостоятельно организовать работу и довести задачу до результата; опыт постановки задач и контроля исполнения; опыт работы с продажами, CRM и показателями; понимание принципов работы с бюджетом; сильные организаторские навыки; способность одновременно работать с операционными, клиентскими и организационными вопросами; грамотную письменную и устную речь; умение спокойно работать со сложными ситуациями и обратной связью; инициативность и самостоятельность в рамках согласованных полномочий. Опыт работы именно в дополнительном образовании будет преимуществом, но не является обязательным. Нам также могут быть интересны кандидаты из детских центров, образовательных проектов, сферы услуг, культуры, мероприятий и других направлений с похожей операционной моделью. Условия участие в запуске первого московского филиала действующего проекта; полная занятость; работа преимущественно на территории филиала; основные учебные дни — суббота и воскресенье, присутствие управляющего в эти дни обязательно; два выходных дня — в будни; в период запуска возможен более интенсивный рабочий режим; возможны выезды на съёмки, мероприятия и партнёрские площадки; взаимодействие непосредственно с исполнительным директором и основателем проекта; возможность в дальнейшем участвовать в развитии сети московских филиалов; уровень оплаты определяется по результатам собеседования с учётом опыта и зоны ответственности; выплаты два раза в месяц. В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста: Какой проект, подразделение, филиал или площадку вы запускали с нуля? Какой командой вы управляли и за какие показатели отвечали? Почему вам может быть интересна работа именно в детской киношколе? Каковы ваши зарплатные ожидания? Когда вы потенциально готовы приступить к работе?