Руководитель проекта (аутсорсинг/аутстаффинг персонала)

Описание

Мы — кадровая компания, специализирующаяся на подборе, сопровождении и оформлении линейного персонала для крупных федеральных сетей и ритейла.Сейчас мы открываем новое направление во Владивостоке и ищем руководителя проекта, который возглавит работу локальной команды, а в дальнейшем станет руководителем обособленного подразделения компании.Если вам интересно выстраивать процессы, управлять командой и участвовать в развитии нового офиса практически с нуля — будем рады познакомиться.Чем предстоит заниматься• Координировать работу команды из 3 менеджеров проекта.• Контролировать процесс переоформления сотрудников (в том числе иностранных граждан) в рамках действующего проекта.• Контролировать соблюдение сроков оформления документов, полноту пакета документов и качество работы команды.• Контролировать сроки действия патентов, миграционных документов, медицинских книжек и других обязательных документов работников.• Организовывать своевременное продление документов, выдачу направлений и сопровождение сотрудников на всех этапах оформления.• Взаимодействовать с заказчиками по вопросам оформления, выхода персонала и сопровождения сотрудников.• Координировать процесс вывода сотрудников на объекты заказчиков: согласование места работы, даты выхода, графика и других организационных вопросов.• Вести отчетность по проекту и предоставлять информацию заказчикам и руководству компании.• Взаимодействовать с бухгалтерией и кадровой службой (головной офис находится в Москве): передавать необходимые документы, ведомости и информацию по выплатам.• Принимать участие в оптимизации процессов и развитии подразделения.• В перспективе — участвовать в запуске новых проектов и развитии направления.Что для нас важно• Опыт работы на руководящей позиции от 1–2 лет.• Опыт работы в кадровом агентстве, компании по аутсорсингу/аутстаффингу персонала либо в HR-подразделении крупных ритейл-компаний.• Понимание процессов оформления и сопровождения персонала.• Будет большим преимуществом знание кадрового делопроизводства и особенностей оформления иностранных граждан.• Высокие организаторские способности, системность и ответственность.Что предлагаем• Доход 100 000–120 000 рублей (фиксированный оклад).• Гибридный формат работы.• График 5/2, с 09:00 до 18:00.• Возможность стать руководителем нового обособленного подразделения компании.• Перспективу профессионального и карьерного роста вместе с развитием проекта.• По мере расширения зоны ответственности — пересмотр уровня дохода.Будет преимуществом• Опыт работы с массовым подбором персонала.• Понимание миграционного учета и специфики оформления иностранных граждан.• Опыт запуска новых проектов или подразделений.• Навыки выстраивания и оптимизации бизнес-процессов.Ждем ваш отклик!Если вам интересно участвовать в развитии нового подразделения, вы умеете организовывать работу команды, быстро принимать решения и хотите влиять на развитие проекта, будем рады познакомиться и обсудить детали на собеседовании.