Заместитель руководителя отдела подбора персонала

Описание

Крупная регионально распределённая компания ищет заместителя начальника отдела подбора персонала. Позиция предполагает как личное участие в закрытии вакансий, так и управление рекрутерами. Обязанности: Управление и поддержка рекрутеров; Замещение начальника отдела подбора в его отсутствие; Личное участие в точечном подборе персонала; Проведение интервью, оценка компетенций кандидатов на точечные вакансии; Взаимодействие с заказчиками вакансий (руководителями подразделений) по формированию профиля кандидата; Анализ метрик подбора персонала (время закрытия вакансии, конверсия воронки, стоимость подбора) и выявление точек роста; Подготовка регулярных отчётов по результатам работы отдела для руководства; Адаптация персонала; Сотрудничество с другими подразделениями для достижения общих целей. Требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, включая опыт как в массовом, так и в точечном подборе; Опыт управления командой рекрутеров; Знание метрик подбора персонала и навыки их анализа; Хорошие коммуникативные и управленческие навыки; Умение работать с объёмными данными, уверенное владение Excel. Условия: Работа в крупной, динамично развивающейся компании; Достойный уровень заработной платы; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2; Офис в шаговой доступности м. Тульская. Просим при отклике указывать ожидания по заработной плате — это ускорит рассмотрение вашей кандидатуры. Если вы инициативны, любите решать сложные задачи и хотите внести свой вклад в успешный подбор персонала — отправьте нам ваше резюме!