Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Описание

Привет! Я Настя, HR в Magssory. Мы – технологичный бренд, который делает стильные премиальные продукты и растёт очень быстро: от федерального масштаба – к международному. Команда у нас энергичная, любопытная и нацеленная на результат. Сейчас мы ищем менеджера, который возьмет на себя развитие одного из самых перспективных направлений нашего бизнеса – блока ключевых клиентов в направлении региональной розницы. Если у тебя 3+ года в роли менеджера по ключевым клиентам, account manager, руководителя направления продаж или развития партнерского бизнеса, то мы скорее тебя ждем! Кого мы ищем Уверенное владение 1С: Предприятие (анализ отчётов, работа с данными по клиентам) Excel на уровне Power User – прогнозы, сводные таблицы, анализ данных Понимание бизнес-метрик: выручка, валовая маржа, unit-экономика, ROI, рост клиентской базы, LTV Умение структурировать данные, находить закономерности и превращать их в выводы Готовность разбираться в бизнес-модели, процессах и контексте, а не работать в вакууме Навыки понятной коммуникации: объяснять выводы простым языком руководству и командам С какими задачами предстоит работать: Аудит и картирование клиентской базы – понять, что происходит с каждым партнером, где возможности роста, где риски Анализ ключевых показателей блока – продажи, валовая маржа, рост среднего чека, retention rate, расширение матрицы товаров Работа с данными из разных источников – CRM, финансовые отчеты Построение гипотез и сценариев – что произойдет с выручкой блока, если мы привлечем 10 новых партнеров, изменим условия, запустим специальные программы Развитие существующих клиентов – расширение матрицы товаров, увеличение объёмов, удержание на длительный срок Поиск и привлечение новых ключевых партнёров – сетевые партнеры, крупные B2B-контрагенты Формулирование выводов и рекомендаций – куда направить ресурсы, какие условия предложить, от чего отказаться Построение метрик и KPI – система оценки успеха блока, связь с компании-широкими целями Как нам вместе стать лучше У тебя будет возможность влиять на ключевые управленческие решения и рост компании. Работа напрямую с руководством и ключевыми функциями. Пространство для инициативы: ценим людей, которые не просто выполняют задачи, а видят возможности и предлагают, как сделать лучше. Офис в Москве, понятные цели, адекватная команда и амбициозные планы по росту, подарки на дни рождения, дополнительные day-off. Уровень заработной платы обсудим с тобой индивидуально, опираясь на твой классный опыт и кейсы, но точно не обидим. Если тебе откликается, то присылай резюме и давай знакомиться! :)