Продуктолог/Товарный аналитик новинок/Закупщик (Ozon / Wildberries)

Описание

О нас Grommie — работаем на Ozon и Wildberries, растём и открываем отдельное направление поиска и закупки товара. Ищем человека, который будет находить товары-новинки и приносить их с готовой аргументацией «почему это выстрелит». Это не про механическую выгрузку цифр — это про чутьё к товару, подкреплённое данными. Чем предстоит заниматься Искать перспективные ниши и конкретные товары под Ozon и WB через аналитику Ozon: фильтры по чеку, обороту карточки, проценту выкупа, сезонности. Сверяться с топами Amazon и 1688, находить уникальные модели, которых ещё нет на российском рынке, и сравнивать топы Ozon и WB между собой. Придумывать отстройку и собирать УТП — не «поменять цвет», а миксовать 2–3 отличия в одно предложение, которого нет у конкурентов. Считать юнит-экономику товара: от цены продажи к максимальной закупочной цене под целевую рентабельность. Вести первичные переговоры с китайскими фабриками на 1688 (через переводчик — язык не нужен): цена, MOQ, логотип, упаковка, доработки, образец. Вести журнал подбора и приносить собственнику обоснованные предложения. Финальное решение о закупке — за собственником. Ориентир по результату: 10–15 проработанных товаров на привоз в месяц. Что мы ждём от вас Обязательно Насмотренность и маркетинговое мышление — видеть, чем товар выделить и как собрать УТП. Умение работать с данными: самому сделать выгрузку, поставить фильтры в Excel / Google Sheets и прочитать цифры (глубокий Excel не нужен — нужны уверенные базовые навыки). Ответственность и доведение до результата, самостоятельность (добываете информацию сами), усидчивость для регулярного анализа. Будет плюсом 1–2+ года на маркетплейсах в поиске или закупке товара. Конкретные кейсы товаров, которые вы нашли и вывели, и они сработали. Рассматриваем два уровня С опытом (оклад до 70 000 руб.): есть кейсы выведенных товаров и внятная система мышления — берём быстро, в бой. Без опыта, но с головой (оклад от 40 000 руб.): опыта в товарке нет, но сильная насмотренность и нестандартный подход — всему научим по нашим материалам за 1–2 недели. Условия Полная удалёнка, оцениваем по результату, а не по часам. Оклад + бонус 10 000-15 000 руб. за каждый успешно зашедший товар, выплата сплитом: часть — когда товар одобрен и заказан, часть — когда он реально вышел на прибыль. Испытательный срок 2-3 месяца (первые недели — обучение и погружение в нашу систему подбора). Прямое подчинение собственнику, быстрые решения без бюрократии. Перспектива вырасти в руководителя направления закупок. Как проходит отбор Заполняете короткую анкету (ссылка придёт в чат после отклика). 15-минутное видео-интервью. Тестовое задание под ваш уровень. Финальное решение — за собственником.