HR-менеджер

Описание

Компания Наймикс развивает технологическую платформу, которая делает подработку удобной и безопасной для заказчиков и исполнителей. Мы ищем HR-менеджера, который возьмет на себя подбор сотрудников в команду Наймикс и текущие операционные HR-задачи. Нам нужен самостоятельный и организованный специалист, способный быстро закрывать вакансии и внимательно сопровождать внутренние процессы. Чем предстоит заниматься Подбор персонала вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника; формировать профиль кандидата совместно с руководителем; размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов; проводить первичные интервью и координировать следующие этапы; собирать обратную связь и сопровождать кандидатов; организовывать проверку службы безопасности; готовить офферы и контролировать выход сотрудников; вести одновременно несколько вакансий разного уровня; Операционная HR-работа сопровождать прием, выход, адаптацию; проводить контрольные встречи в период испытательного срока; поддерживать актуальность данных о сотрудниках; контролировать важные кадровые даты и корпоративный календарь; принимать участие в развитии корпоративной культуры; помогать в организации корпоративных мероприятий; взаимодействовать с бухгалтерией, юридическим отделом, технической поддержкой и руководителями; участвовать в развитии базы знаний и HR-процессов. Что для нас важно опыт в подборе персонала или HR от одного года; умение самостоятельно искать кандидатов, а не только работать с откликами; понимание полного цикла подбора; грамотная устная и письменная речь; системность, внимательность и соблюдение сроков; умение вести несколько задач одновременно; готовность работать с операционными задачами; уверенное владение Excel, Google Документами и сервисами для подбора; умение корректно работать с конфиденциальной информацией. Что предлагаем работу в развивающейся технологической компании; возможность влиять на формирование HR-процессов; поддержку и погружение в задачи на старте; прямое взаимодействие с руководителями компании; разнообразные задачи в подборе и HR; офис в БЦ «Метрополис»: Москва, Ленинградское шоссе, 16А, стр. 3; график работы 5/2. Как откликнуться В сопроводительном письме расскажите: Какие вакансии вы закрывали за последние шесть месяцев. Сколько вакансий одновременно вели. Какая вакансия была самой сложной и как вы ее закрыли.