Менеджер маркетплейса Lamoda (fashion)
Описание
Ищем сильного менеджера Lamoda, который возьмёт направление на себя — от стратегии до результата.Привет! 👋Мы — команда 30+ человек, создаём и развиваем бренд женской одежды Closie.На Wildberries занимаем ТОП-1 в категории джинсовых шорт и входим в ТОП-3 брендов джинсов.Сами разрабатываем продукцию, работаем с трендами, управляем производством и системно масштабируем бизнес.Сейчас мы активно развиваем стратегическое направления Lamoda и ищем человека, который поможет сделать это направление сильным и прибыльным.🚀 Что тебя ждётНа старте мы планируем вывести на Lamoda около 40 артикулов с широким размерным рядом — до 18 размеров на один артикул.Цель — 15 млн ₽ выручки в месяц.И здесь нам нужен не человек, которому нужно поставить задачу и подробно объяснить, как её выполнить.Нам нужен самостоятельный сильный менеджер-лидер, который:— сам видит точки роста;— предлагает гипотезы и проверяет их;— принимает решения и отвечает за результат;— глубоко погружается в цифры и экономику;— умеет одновременно думать стратегически и работать «руками»;— не ждёт инструкций, а сам находит информацию и решения.Ты будешь и стратегом, и реализовывать.Не просто управлять процессом — самому двигать его вперёд.💼 Чем предстоит заниматьсяУправлять всем направлением Lamoda: — ассортимент и матрица;— карточки, контент, SEO, CTR и конверсия;— цены и акции;— продвижение и внутренняя реклама;— аналитика продаж и конкурентов;— выполнение плана и поиск точек роста;— юнит-экономика;— отзывы и вопросы покупателей.Полностью вести товародвижение:— планировать и организовывать поставки;— контролировать остатки и оборачиваемость;— следить за наличием востребованных размеров;— взаимодействовать со складом и смежными командами.Работать с операционной частью:— ЭДО, УПД, отчётность, «Честный знак»;— счета и оплаты;— взаимодействие с технической поддержкой Lamoda.И да — логистика Lamoda будет полностью в твоей зоне ответственности. Наша команда сможет подсказать и поделиться экспертизой, но вести процесс нужно будет самостоятельно.В команде есть отдел нейрокреаторов, который круто работает с созданием контента.Кого мы ищем: — 1–3 года актуального опыта работы именно с Lamoda в категории «Одежда»;— опыт с брендом от 10 млн ₽ выручки в месяц на Lamoda;— желательно — второй слой: джинсы, брюки, футболки, рубашки, свитшоты, худи и т.д.;— понимание юнит-экономики;— опыт работы с ЭДО, УПД и «Честным знаком»;— уверенный Excel: сводные таблицы, ВПР;— опыт работы с планом продаж и KPI, зависящим от результата;— умение анализировать большие объёмы данных;- наработанные таблицы и отчеты.Опыт только с Wildberries/Ozon без Lamoda не подойдёт.Товарка, beauty и обувь — тоже не наш профиль.Но помимо опыта нам очень важен тип мышления.Мы ищем человека с взрослой позицией:Увидел проблему → разобрался → предложил решение → сделал → посмотрел на результат → улучшил.Без перекладывания ответственности и ожидания пошаговых инструкций.Немного о насМы серьёзно относимся к бизнесу, любим порядок в процессах и работаем на результат. Но при этом у нас очень живые и человеческие отношения. Команда 30+ человек, много общения, юмора, корпоративов и тимбилдингов.У нас адекватные собственники, с которыми можно говорить открыто и честно. Инициативу здесь действительно замечают и ценят.Мы внимательно смотрим на таланты сотрудников, поэтому при желании и хороших результатах возможен как вертикальный, так и горизонтальный рост.Нам нравятся люди, которые развиваются, проявляются и хотят становиться сильнее вместе с компанией.💰 Условия: — Зп обсуждаем индивидуально с каждым (строится из оклада + kpi)— полная занятость, без совмещение— в зоне ответственности — только Lamoda;— большая команда и сильный продукт рядом.🎯 Если тебе интересно не просто «вести Lamoda», а делать из неё сильное направление бизнеса — будем рады познакомиться И сразу маленькая просьба к отклику ❤️Пожалуйста, напиши в сопроводительном письме:1. С каким брендом ты работал на Lamoda?2. С какой категорией одежды работал?3. Какая была среднемесячная выручка бренда на Lamoda?Будет здорово также указать количество SKU.Отклики без сопроводительного письма будем рассматривать в последнюю очередь.Если чувствуешь: «Да, это моя история» — откликайся. Будем рады познакомиться!