Директор по персоналу (HRD)

Описание

Внимание!! Конкурс на вакансию открыт до 10 сентября 2026 года включительно! Добрый день! Мы - девелоперская компания «Менеджемент.Девелопмент.Сервисы» - создаём и строим современные жилые комплексы, которыми Вы будете гордиться: мы постоянно входим в ТОП-5 жилых комплексов Иркутска, а также в ТОП-3 по продажам новостроек в Иркутске. Компания возводит комфортное качественное жильё, соответствующее высоким требованиям покупателей, из качественных материалов, с высоким уровнем отделочных работ, отвечающим требованиям законодательства, с обязательным набором полезных функций для потребителя (коммерческие помещения на первых этажах, подземный паркинг, кладовые для хранения сезонных вещей, двор-парк без машин, эстетичные парадные). Немного фактов о нас: Работаем 9-й год на рынке строительства жилья Иркутска. Уже ввели в эксплуатацию 100 тыс. кв.м. жилья, каждый год удваиваем этот показатель. У нас полностью белая зарплата, ни одной просрочки по зарплате за весь период деятельности компании. Наши проекты постоянно занимают призовые места в самых престижных премиях в сфере недвижимости (Urban Awards, PROESTATE & TOBY Awards, Градостроительный конкурс новостроек ТОП ЖК). Наше руководство постоянно входит в состав жюри самой престижной премии в сфере недвижимости – премии Urban Awards. Почему открыта вакансия: Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный HRbp, который поможет реализовать наши цели и усилит направления по работе с персоналом. Что предстоит делать: - разрабатывать HR-стратегию под бизнес-цели компании; - доработать бизнес-процессы адаптации нового персонала; - нанимать новых сотрудников; - дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании; - разрабатывать стратегию мотиваций и её внедрение, повышать эффективность работы отделов; - оценивать эффективность команды: контроль вовлеченности и лояльности, управление знаниями, управление производительностью; - влиять на «боевой дух» и настроение команды. Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 2 лет. Навык управления командой от 3 человек. Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm). Высокий уровень энергии, дружелюбия, эмпатии, а также душевность и развитые коммуникативные навыки. Что вы получите, работая на этой позиции: - работа напрямую с собственниками и основателями компании; - прямое влияние на результаты команды; - продукт, за который не стыдно перед клиентами; - постоянное повышение квалификации; - доступ к новым технологиям и подходам в сфере управления персоналом; - высокий уровень заработной платы от 150 тыс.руб. до 250 тыс. руб. в месяц; - отличные возможности для дальнейшего профессионального и карьерного развития; - работа в комфортном офисе в центре города; - подарки и бонусы при достижении результатов; - энергичный и дружелюбный коллектив; - ежегодный плановый отпуск, чтобы избежать выгорания. Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме, почему мы должны выбрать именно Вас! До встречи на собеседовании! Конкурс на вакансию открыт до 25 августа 2026 года включительно!